150 cikk a(z) outplacement címkével:

Ma még inkább a multiknál divat az outplacement

14 éve Az outplacementről aránylag keveset hallunk, a vállalatok, ha a létszámleépítéseknél alkalmazzák is, nem nagyon beszélnek róla. A hazánkban működő több száz HR tanácsadó cég közül egy kezünkön megszámolhatjuk, hányan nyújtanak ilyen szolgáltatást. Cikksorozatunkban az outplacement módszereiről, tapasztalatairól kérdeztünk szakértőket. Teljes cikk...


Kreatívak a magyar dolgozók

14 éve A magyar munkaerő kreatív, ezért az unalom kockázatot jelent - fogalmazott a Népszabadságnak adott interjújában Benyőcs László, a minőség-ellenőrzéssel, képzéssel, fejlesztéssel, a gondoskodó elbocsátás elméletével és gyakorlatával is foglalkozó győri Mathias Institut ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...


Humánusan is ki lehet rúgni a dolgozót

14 éve El lehet bocsátani valakit úgy, hogy ne keserű szájízzel távozzon a cégtől? A szakértők egyetértettek abban, hogy ez nem lehetséges. Ugyanakkor hozzátették: bizonyos íratlan szabályok betartásával elérhető, hogy a dolgozó ne élete egyik legrosszabb pillanataként élje meg a beszélgetést. Teljes cikk...


Pengeélen táncolva - Költségkalkuláció létszámleépítés esetén

15 éve Több olyan cégről is hallhatunk a médiában, amely költségcsökkentési programjának keretében nagyobb arányú létszámleépítést hajtott végre, ám ezzel óriási mértékű kiadásokat indukált. Az Adecco ügyvezetőjét kérdeztünk arról, hogyan kalkulálhatunk reálisan elbocsátás esetén. Teljes cikk...


A végkielégítés sokakat elvakít - Az outplacement program révén a vállalat gondoskodhat a létszámcsökkentés áldozatairól

15 éve Nincsenek tálcán kínált állások, átképzésen kell részt venni, a végkielégítés pedig gyorsan elfogy - többek között ezzel szembesülnek azok, akiket elbocsátanak a munkahelyükről. Bár a humánus elbocsátás gyakorlata Magyarországon még ritka, példát adhat az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) támogatásával tavaly év végén elindult MÁV Új Esély Alapítvány outplacement programja, amely a létszámcsökkentésben érintett munkavállalók munkaerő-piaci újraérvényesülését segíti. Teljes cikk...


Európa új üzleti térképe

17 éve A rendszerváltás óta külföldi vállalatok jönnek, mennek. Mostanáig elsősorban termelőágazatok települtek Magyarországra, és adott esetben mentek tőlünk keletebbre kihasználva az olcsóbb munkaerő előnyeit. Az Európai Unió tagjaként azonban újfajta lehetőségek nyílnak meg az ország előtt: számos európai nagyvállalat régió központot telepít ide. Ebben az esetben viszont Lengyelország és Csehország a versenytársunk. Teljes cikk...


Lépésről lépésre, avagy hogy zajlik az outplacement?

19 éve Az outplacement nem csupán a munkavállalóknak, hanem - például a döntés bejelentésében - a cégvezetőnek is segítséget jelent. Az alábbiakban az outplacement egy-egy mozzanatát villantjuk fel, emellett a munkához jutási esélyeket és a jó tanácsadó tulajdonságait is érintjük. Teljes cikk...


Mi az outplacement és miért előnyös?

19 éve A magyar piac még ízlelgeti, tanulgatja az outplacement fogalmát. Pedig az elbocsátás humánus formájának alkalmazásával nem csupán pénzt költ a vállalat, hanem javítja hírnevét és a munkahelyi légkört. Cikkünkben az idegenül csengő szó magyarázatával, történetével és az eljárás hasznával foglalkozunk. Teljes cikk...