152 cikk a(z) outplacement címkével - 8. oldal

17 éve Outplacementtel foglalkozó sorozatunk harmadik részében az Adecco csoport Andrássy úti irodájának szakértői - Faldum Valéria divízióvezető, Oláh Andrea projektmenedzser és Vámos Dorottya szenior tanácsadó -mutatja be, hogyan alkalmazzák Lee Hecht Harrison 30 évnyi outplacement tapasztalatát. Teljes cikk...

17 éve Az outplacement alkalmazása egy vállalat részéről nem jótékonykodást jelent. Ezzel a cég külső megítélése kevésbé romlik, a maradók morálja, hangulata kevésbé sínyli meg a történteket, segít a döntéshozatalban és az elbocsátási folyamat bevezetésében - mondja Cservenyák Tamás, a DBM Hungary Kft. vezető tanácsadója. Teljes cikk...

17 éve 2004-ben a MÁV ZRt. létrehozta a MÁV Új Esély Alapítványt a vasúttársaságnál megvalósuló csoportos létszámcsökkentés negatív hatásainak enyhítése, az elbocsátott munkavállalókkal való személyes gondoskodás (outplacement) megvalósítása érdekében. Az alapítvány újra-elhelyezkedést elősegítő Új Esély Programjához (mely az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával valósul meg) eddig közel 700, létszámleépítésben érintett munkavállaló csatlakozott, s több mint 250 fő munkába állása valósult meg a program segítségével. Teljes cikk...

17 éve Az outplacementről aránylag keveset hallunk, a vállalatok, ha a létszámleépítéseknél alkalmazzák is, nem nagyon beszélnek róla. A hazánkban működő több száz HR tanácsadó cég közül egy kezünkön megszámolhatjuk, hányan nyújtanak ilyen szolgáltatást. Cikksorozatunkban az outplacement módszereiről, tapasztalatairól kérdeztünk szakértőket. Teljes cikk...

17 éve Az outplacementről aránylag keveset hallunk, a vállalatok, ha a létszámleépítéseknél alkalmazzák is, nem nagyon beszélnek róla. A hazánkban működő több száz HR tanácsadó cég közül egy kezünkön megszámolhatjuk, hányan nyújtanak ilyen szolgáltatást. Cikksorozatunkban az outplacement módszereiről, tapasztalatairól kérdeztünk szakértőket. Teljes cikk...

17 éve A magyar munkaerő kreatív, ezért az unalom kockázatot jelent - fogalmazott a Népszabadságnak adott interjújában Benyőcs László, a minőség-ellenőrzéssel, képzéssel, fejlesztéssel, a gondoskodó elbocsátás elméletével és gyakorlatával is foglalkozó győri Mathias Institut ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...

17 éve El lehet bocsátani valakit úgy, hogy ne keserű szájízzel távozzon a cégtől? A szakértők egyetértettek abban, hogy ez nem lehetséges. Ugyanakkor hozzátették: bizonyos íratlan szabályok betartásával elérhető, hogy a dolgozó ne élete egyik legrosszabb pillanataként élje meg a beszélgetést. Teljes cikk...

18 éve Több olyan cégről is hallhatunk a médiában, amely költségcsökkentési programjának keretében nagyobb arányú létszámleépítést hajtott végre, ám ezzel óriási mértékű kiadásokat indukált. Az Adecco ügyvezetőjét kérdeztünk arról, hogyan kalkulálhatunk reálisan elbocsátás esetén. Teljes cikk...

18 éve Nincsenek tálcán kínált állások, átképzésen kell részt venni, a végkielégítés pedig gyorsan elfogy - többek között ezzel szembesülnek azok, akiket elbocsátanak a munkahelyükről. Bár a humánus elbocsátás gyakorlata Magyarországon még ritka, példát adhat az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) támogatásával tavaly év végén elindult MÁV Új Esély Alapítvány outplacement programja, amely a létszámcsökkentésben érintett munkavállalók munkaerő-piaci újraérvényesülését segíti. Teljes cikk...

20 éve A rendszerváltás óta külföldi vállalatok jönnek, mennek. Mostanáig elsősorban termelőágazatok települtek Magyarországra, és adott esetben mentek tőlünk keletebbre kihasználva az olcsóbb munkaerő előnyeit. Az Európai Unió tagjaként azonban újfajta lehetőségek nyílnak meg az ország előtt: számos európai nagyvállalat régió központot telepít ide. Ebben az esetben viszont Lengyelország és Csehország a versenytársunk. Teljes cikk...

22 éve Az outplacement nem csupán a munkavállalóknak, hanem - például a döntés bejelentésében - a cégvezetőnek is segítséget jelent. Az alábbiakban az outplacement egy-egy mozzanatát villantjuk fel, emellett a munkához jutási esélyeket és a jó tanácsadó tulajdonságait is érintjük. Teljes cikk...

22 éve A magyar piac még ízlelgeti, tanulgatja az outplacement fogalmát. Pedig az elbocsátás humánus formájának alkalmazásával nem csupán pénzt költ a vállalat, hanem javítja hírnevét és a munkahelyi légkört. Cikkünkben az idegenül csengő szó magyarázatával, történetével és az eljárás hasznával foglalkozunk. Teljes cikk...