5 cikk a(z) versenytilalom címkével:

Ki lehet-e rúgni valakit bizalomvesztésre hivatkozva?

5 hónapja Csak a munkahelyünkön gyakran több időt töltünk, mint a házastársunkkal… Ugyanakkor ideális esetben mindkettő tartós jogviszonyra való berendezkedést jelent, ahol a felek együttműködnek egymással. Lehet-e felmondási ok a bizalomvesztés? Mikor nincs felmondási tilalom várandósság esetén? Többek között ezeket a kérdésekre válaszolt a HR Portal munkajogi workshopján Dr. Ferencz Jácint, ügyvéd, a SZIE tanszékvezető egyetemi docense. Teljes cikk...


Jogszerű és jogellenes kikötések a munkaviszony létesítésekor

3 éve A munkaviszony a munkaszerződéssel jön létre, melyben a felek a foglalkoztatás alapvető szabályaiban állapodnak meg. Ebben a feleknek nincsen ugyanakkor teljes szabadsága, hiszen a munka törvénykönyve rendelkezéseinek a többsége a szabályoktól eltérést nem enged. Vannak azonban olyan területek, ahol ezt mégis meg lehet tenni, így érdemes ezeket egyenként áttekinteni. Különös tekintettel arra, hogy ezek az eltérések számos lehetőség forrásai is. Arra is rá kell ezzel együtt mutatni, hogy az eltérések egy része a munkavállalókra nézve hátrányos következményekkel járhat, így ezek tudatában érdemes a munkaszerződést aláírni. Teljes cikk...


Versenytilalom: a kötbér már nem tartja vissza a munkavállalókat?

8 éve Egy cég sem szereti, ha dolgozója a konkurenciához igazol. Erre az esetre jött létre a versenytilalmi megállapodás, amelynek végrehajthatóságát korábban a kötbér kikötésével oldották meg. Ezt a lehetőséget a Ptk. engedte meg, amely szabályainak alkalmazását az Mt. tette lehetővé. Ez a kikötés azonban az új Mt-ben már nem szerepel. Mit tehet a munkáltató? Teljes cikk...


Néhány hónap van felkészülni az új munkajogi szabályokra

8 éve Alig néhány hónapjuk maradt a cégeknek, hogy felkészüljenek a Munka Törvénykönyvének új szabályaira. Sok cég vezetője mostanáig nem szembesült azzal, hogy az új szabályozás egyes elemei jelentősen megváltoztatják majd a munkaviszonyok kezelését. Egyes vállalkozásoknak teljesen át kell alakítaniuk az eddigi gyakorlatukat. Íme a legfontosabb új szabályok. Teljes cikk...


Konkurenciaharc a jogokért

12 éve Mit tehet a munkáltató, ha egy elbocsátott dolgozója ugyanazon üzleti területen helyezkedik el? Hogyan védje meg üzleti titkait, s nehezen összetrombitált munkaerő-állományát? A HR Portal irányt mutat a jog útvesztőiben. Teljes cikk...