20 ezer munkahelyet veszélyeztetne az utalványok megadóztatása
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Étkezési Utalvány Forgalmazói Egyesülés (EUFE) szerint a cafeteria rendszer átalakítása és az étkezési utalványok megadóztatása minden érintett szektorban kárt okozna, ezért elutasítják - hangzott el a szervezet által összehívott kerekasztal-beszélgetésen csütörtökön Debrecenben.
Bessenyey Bálint, az EUFE igazgatója elmondta: céljuk, hogy a kormány a költségvetési szempontok mellett vegye figyelembe a munkavállalók, munkáltatók és az érintett iparágak szempontjait. Egy olyan rendszer esetében, amely több millió munkavállalót érint, emellett piacélénkítő, illetve gazdaságfehérítő szerepe is jelentős, kizárólag hosszú folyamat során érdemes változásokat végrehajtani - közölte.
A szervezet szerint két és fél millió munkavállalót és minden negyedik éttermet érintene az étkezési utalványok kedvezmény-rendszerének esetleges szűkítése. Véleményük szerint leginkább az utalványok mintegy felét felhasználó kis- és közepes vállalkozások által foglalkoztatott munkavállalók kerülnének nehéz helyzetbe, hiszen az ő fizetésüknek gyakran a 10 százalékát is kiteszik az utalványok.
Az EUFE kifogásolja, hogy komolyabb hatástanulmány készítése nélkül akar a kormány belefogni az átalakításokba. Egy Kopint-Tárki tanulmányra hivatkozva azt állítják, hogy 2010-ben a tervezett 122 milliárd helyett csak 7,2 milliárd forintot hozna a költségvetésnek az utalványok megadóztatása. Ez számításaik szerint 142 milliárd forinttal csökkentené a vendéglátóipar forgalmát, és csaknem 19 ezer munkahely megszűnését okozná.
A beszélgetésen szakszervezeti vezetők, vendéglátóipari vállalkozók, kormánypárti és ellenzéki politikusok is részt vettek.
A szervezet szerint két és fél millió munkavállalót és minden negyedik éttermet érintene az étkezési utalványok kedvezmény-rendszerének esetleges szűkítése. Véleményük szerint leginkább az utalványok mintegy felét felhasználó kis- és közepes vállalkozások által foglalkoztatott munkavállalók kerülnének nehéz helyzetbe, hiszen az ő fizetésüknek gyakran a 10 százalékát is kiteszik az utalványok.
Az EUFE kifogásolja, hogy komolyabb hatástanulmány készítése nélkül akar a kormány belefogni az átalakításokba. Egy Kopint-Tárki tanulmányra hivatkozva azt állítják, hogy 2010-ben a tervezett 122 milliárd helyett csak 7,2 milliárd forintot hozna a költségvetésnek az utalványok megadóztatása. Ez számításaik szerint 142 milliárd forinttal csökkentené a vendéglátóipar forgalmát, és csaknem 19 ezer munkahely megszűnését okozná.
A beszélgetésen szakszervezeti vezetők, vendéglátóipari vállalkozók, kormánypárti és ellenzéki politikusok is részt vettek.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?