Megjelent: 4 éve

2011 óta először nőtt a nők munkanélküliségi rátája tavaly

A nők munkanélküliségi rátája a 2019-es 3,3 százalékról 4,2 százalékra nőtt tavaly. 2011 óta ez az első év, amikor romlott ez a mutató.

Munkanélküli nők Magyarországon (2009-2020)

Az Eurofound friss elemzése szerint az ideiglenes szerződéssel dolgozó munkavállalók mellett a fiatal nőket sújtották leginkább a koronavírus-járvány negatív munkaerő-piaci hatásai: kétszer jobban, mint a 2008-as pénzügyi válság idején.

2020-ban 2,14 millió nőnek volt állása Magyarországon, a munkanélküliek száma 93,4 ezerre rúgott.

Ezzel csaknem egy évtizedes trend tört meg, 2011 óta ugyanis folyamatosan csökkent a női munkanélküliség, 10,2 százalékról 3,3 százalékra.

Fotó: unsplash.com

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaerőpiac

A potenciális munkaerő-tartalék negyedévenkénti alakulása - grafikon

Az üres álláshelyek betöltésének forrása lehet az úgynevezett potenciális munkaerő-tartalék, melyet a munkanélküliek, az alulfoglalkoztatottak, a dolgozni szándékozó, de munkát aktívan nem kereső, vagy a rendelkezésre állás kritériumát nem teljesítő inaktívak együttesen alkotnak. Az ő létszámuk hazánkban 2024-ben átlagosan 315 ezer fő volt, 17 ezerrel több, mint 2023-ban. A növekedést továbbra is a munkanélküliek létszámának emelkedése okozta. Enyhén visszaesett azoknak az inaktívaknak a száma, akik szeretnének dolgozni, de nem tettek lépéseket annak érdekében, hogy találjanak munkát. Miközben a potenciális munkaerő-tartalék létszáma növekedett, az üres álláshelyek száma csökkent, vagyis enyhült a munkaerőpiac feszessége - írja a KSH kimutatásában.

További cikkek

A 15–74 évesek munkanélküliségi rátájának alakulása az EU tagországaiban - grafikon

Így alakult a munkanélküliségi ráta a férfiak k9rében az EU tagországaiban 2024-ben. Teljes cikk

A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája és annak változása vármegyénként - grafikon

2024-ben a foglalkoztatás változása jelentős területi különbségeket mutatott. A foglalkoztatási ráta Vas vármegyében nőtt a legnagyobb... Teljes cikk

A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának negyedévenkénti alakulása nemek és korcsoportok szerint

A 15–64 évesek foglalkoztatási aránya 2024-ban átlagosan 75,1% volt, ami lényegében megegyezett az egy évvel korábbival1 (74,9%). A férfiak... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

2011 óta először nőtt a nők munkanélküliségi rátája tavaly

A nők munkanélküliségi rátája a 2019-es 3,3 százalékról 4,2 százalékra nőtt tavaly. 2011 óta ez az első év, amikor romlott ez a mutató.

A potenciális munkaerő-tartalék negyedévenkénti alakulása - grafikon

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Még mindig heti egymillió ember veszíti el a munkáját az USÁ-ban

USA: Hétről hétre javul a helyzet a munkaerőpiacon

Egyre nagyobb lendületet vesz az amerikai munkaerőpiac

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló