3 ideális csapatépítő program

Minden emberi közösségben, legyen szó munkahelyi-, vagy baráti társaságtól nagyjából hasonló csoportfejlődési folyamatok játszódnak le. Ha több ember kerül egy helyre, hasonló élethelyzetbe, ott automatikusan elkezd kialakulni valamilyen közösségtudat.

Ez történik akkor is, ha valaki először lép be szeptemberben az iskola osztálytermébe, sőt akkor is, hogyha több időt kell várni a postán vagy egy orvosi rendelőben.

A formálódó közösségben mindenki igyekszik megtalálni a helyét és megszerezni a számára kívánatos szerepet. Hamar kiderül, hogy ki lesz a hangadó, és ki az, aki csak követi a többieket.

Egy idő után kialakulnak azok a viselkedési normák, amelyek a csoport életét, működését szabályozzák, és ha ez mindenki számára elfogadható, akkor összehangoltan tudnak egy közös célért dolgozni. Ez az a közösség, amely minden cégvezető és hr-es álma is.

Minden olyan tevékenység, melyet az emberek közösségben végeznek, erősíti a csapatszellem kialakulását. Ideális esetben ilyen a napi munka, a sport, de akár egy közös sörözés is.

Szabadulószoba

A szabadulószobák azért alkalmasak minderre, mert itt a közös cél teljesen egyértelmű és a feladványok megoldásán keresztül a jutalom, a közös sikerélmény is garantált.

Az egyes emberek szaktudása akkor a legértékesebb, ha csapattá összeforrva, egymást segítve, kreatív hangulatban tevékenykednek a közös sikerért.A szabadulós játékok során a mesterségesen létrehozott stresszhelyzet és az időkorlát gyorsabb döntésekre és együttműködésre ösztönöz. 

Ráadásul a közös játék segít felfedezni a munkatársak még kihasználatlan erősségeit. Olyan szunnyadó képességeik használatára kényszerítik rá a csapattagokat, melyekről társaik, vagy ők maguk sem tudtak eddig. Így egy szabadulószobás csapatépítő alatt a kollégák jobban megismerik egymást, ez pedig nem csak az együttműködésnek, hanem a közös tiszteletnek is előfeltétele.

Élményfestés

Az új, ismeretlen kihívások a kollégák új oldalát mutatják meg, és segítenek jobban megismerni a másikat. Az élményfestés, mint csapatépítő egy olyan inspiráló program, melyet a résztvevők egyhamar nem fognak elfelejteni. Ráadásul az egyénileg vagy közösen készített festmények a munkahely díszei lehetnek, melyek a nehezebb pillanatokban emlékeztetik a munkatársakat az együtt átélt élményre.

VR élmény

A virtuális valóság végtelen lehetőségeket tartogat, csapatépítőként pedig lehetőség van arra, hogy kisebb csoportok közösen fedezzék fel ezeket.

A VR folyamatosan fejlődik és egyre szélesebb körben használják, ám még mindig messze van attól, hogy elérje azt a potenciált, melyet az előrejelzések tulajdonítanak neki. Számtalan VR játék készült, melyek a technológia jelenlegi határait feszegetik és közös kipróbálásuk minden csapatépítő fénypontja lehet.