5,9 százalékos béremelés várható a versenyszférában

A Hay Group idén is elkészítette jövedelemszint felmérését, amelyben mintegy 400 vállalat 300 ezer dolgozójának béradatait dolgozták fel. A kutatásban résztvevő cégek válaszai alapján idén 6,3 százalékos infláció mellett 6,7 százalékos bérnövekedést hajtottak végre a vállalati szférában, míg 2009-re 4,6 százalékos inflációval számolva átlagosan 5,9 százalékos emelésre lehet számítani - ismertette az adatokat szerdán Jakabos Tünde, a Hay Group javadalmazási üzletágának magyarországi vezetője.

Az országos átlagnál 25 százalékkal fizetnek jobban a gáz és olajipari területen, de a pénzügy, informatika, szolgáltató szektor is jól fizető ágazatnak számít, az iparban, a kiskereskedelemben valamint a közüzemi vállalatoknál viszont az országos átlagnál rosszabbul keresnek a dolgozók. A legtöbb jövedelemet az informatikusok, a marketingesek és az értékesítők illetve a pénzügyi területen tevékenykedők vihetik haza, ez utóbbi területen egyébként kiemelkedően magas a teljesítménytől függő javadalmazás.

Legrosszabbul a minőségügyi munkakörökben dolgozók, a termelésben tevékenykedők illetve a műszaki szakemberek keresnek, de a logisztika és a HR sem tartozik a jól fizető munkakörök közé. Régiós összevetésben az adatok alapján elmondható, hogy az Észak-Alföld a legrosszabbul fizető régió, az itt élők az országos átlagnál 17 százalékkal kevesebb bért kapnak. Nem jobb a helyzet Észak-Magyarországon és a Dél-Dunántúlon sem, az adatok szerint csak a Közép-Magyarországi régió az egyedüli, ahol az országos átlagnál magasabbak a jövedelmek.

A felmérés eredménye alapján a javadalmazási portfolióban egyre előkelőbb helyet foglal el a cafeteria, hiszen rugalmas, a munkavállalók igényeihez jól igazítható juttatás. A megkérdezett vállalatok 63,8 százalékánál működtetnek ilyen rendszert, a tavalyi évhez képest pedig 11,5 százalékkal emelkedett az erre fordítható keret értéke. Jakabos Tünde elmondta, a cégvezetők nyilatkozatai alapján a cafeteria további bővülése várható, de ez nagymértékben függ attól, hogy megadóztatják-e a béren kívüli juttatásokat. A leggyakrabban egyébként mobiltelefont, vállalati gépkocsit adnak a dolgozóknak, de a munkatársak továbbképzésére is szívesen áldoznak a vállalatok.

Szilágyi Katalin, HR Portal