A bebetonozott vezetői hatalom katasztrofális következményekkel járhat
A kínai parlament megszavazta azt az alkotmánymódosítást, amely eltörli a kínai államfő hivatali idejére vonatkozó korlátozást, így a 2013 óta elnök Hszi Csin-ping akár élete végéig is pozíciójában maradhat. A szakértő szerint az ilyen bebetonozott hatalom súlyos következményekkel járhat - írja az MTI.
A szakember ezzel kapcsolatban elmondta: Kína legfelsőbb vezetésében három fontos poszt van, a párt vezetője, a hadsereg főparancsnoka és az államfő, de ezek közül a belpolitikában az államfői poszt a legkevésbé jelentős, és csupán ennek a hivatali ideje volt korlátozva.
Matura Tamás e korlátozás eltörléséről azt mondta: eddig a befelé forduló kínai vezetés számára a belpolitikai hatalmat biztosító két másik poszt volt lényeges, most azonban egy új, külvilág felé forduló vezetés számára az államelnöki pozíció válhat fontosabbá, hiszen annak betöltője képviseli a nagyvilágban az országot.
Kína jövője szempontjából nagy kérdőjelekre lehet számítani. Hszi Csin-ping stratégiája segítheti Kína erősödését, ugyanakkor "a világtörténelemben csak arra van példa, hogy amikor egy ember hosszú távra bebetonozza magát egy ország vezetésébe, az hosszabb távon általában az országnak politikailag, gazdaságilag, társadalmilag fáj, ártalmas" - figyelmeztetett a Kína-szakértő.
MTI
Matura Tamás e korlátozás eltörléséről azt mondta: eddig a befelé forduló kínai vezetés számára a belpolitikai hatalmat biztosító két másik poszt volt lényeges, most azonban egy új, külvilág felé forduló vezetés számára az államelnöki pozíció válhat fontosabbá, hiszen annak betöltője képviseli a nagyvilágban az országot.
Kína jövője szempontjából nagy kérdőjelekre lehet számítani. Hszi Csin-ping stratégiája segítheti Kína erősödését, ugyanakkor "a világtörténelemben csak arra van példa, hogy amikor egy ember hosszú távra bebetonozza magát egy ország vezetésébe, az hosszabb távon általában az országnak politikailag, gazdaságilag, társadalmilag fáj, ártalmas" - figyelmeztetett a Kína-szakértő.
MTI
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon