kapubanner for mobile

közigazgatás köztisztviselő

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 20 éve

A béremelés ára - elbocsátási hullám várható a közigazgatásban

Zongor Gábor - a Települési Önkormányzatok Szövetségének főtitkára - szerint a jövő évre előirányzott közalkalmazotti, 7 és fél százalékos béremelés az önkormányzatok esetében csak létszámleépítés révén érhető el. Úgy látszik az elbocsátási hullám a közigazgatást is eléri.

Az önkormányzatok szűkös anyagi keretei nem engedik meg a közalkalmazotti bérek további növelését, így csak elbocsátásokkal realizálható a törvényben előírt bérnövekmény - írja a Világgazdaság. Az utóbbi években kialakult kapcsolt-munkakörök miatt egy ember elbocsátása némely helyeken akár három munkakör felszámolását is jelentheti egyszerre.

De még az önkormányzatoknál is nehezebb helyzetben vannak az oktatási intézmények, ahonnan -különösen az általános iskolák felső tagozataiban tanítók közül- számos tanárt is elbocsáthatnak az előírt béremelés miatt.

Zongor Gábor szerint az önkormányzatoknak -főleg a kisebb települések esetében - nincs elegendő pénzük a közigazgatásban dolgozók bérének kigazdálkodására, így előbb-utóbb a béremeléseket elbocsátási hullám fogja követni. Az egyenlőre csak hallgatásba burkolódzó közigazgatási szféra még csak számol, de hamarosan megszületnek a létszám-realizálási döntések is.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek

Fizetési előleg: mindent, amit érdemes tudni róla

Váratlan kiadás, és a következő fizetésig még várni kell? A fizetési előleg ebben az esetben megoldás lehet. De mit is jelent pontosan a fizetési előleg, és milyen szabályok vonatkoznak rá?

További cikkek

134 év múlva lehetnek egyenlőek a férfiak és a nők

A Global Gender Gap Report, vagyis a globális nemek közötti különbségekről szóló jelentés, melyet idén is kiadott a Világgazdasági Fórum, a... Teljes cikk

Trendforduló? Stabilabbnak érzik állásukat a magyarok

Az elmúlt egy évben érzékelhetően emelkedett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban,... Teljes cikk

Ki fog majd dolgozni? A magyar munkaerőpiac következő évei

A romló demográfiai helyzet mind itthon, mind külföldön foglalkoztatja a közbeszédet. A nyugdíjrendszer jelenlegi működési elve (felosztó-kirovó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Újabb leépítések a közigazgatásban?

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Dirk Rossmann, a Rossmann drogériahálózat alapító-tulajdonosa életrajzi kötetében, amely magyarul „...és akkor felmásztam a fára!” címmel jelent meg, önreflexióval teli történetet tár elénk a kitartásról és a vállalkozói szellemről, és arról, hogy hogyan lett egy egyszerű családi vállalkozásból mára globális cég.

A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024