Megjelent: 7 éve

A betanított munkásokkal együtt a kkv-s szakemberek is eltűntek

Egyre szélesebb kört érint a munkaerőhiány az országban. A legtöbben a szakmunkás és a segédmunkás pozíciókból hiányoznak. A Z-generáció már elérhetetlen.

images

Bár a statisztikák szerint a munkanélküliség csökken, a foglalkoztatottak száma pedig nő az országban, egyes szektorokban ez a tendencia olyannyira nem érződik, hogy éppen homlokegyenest ellenkező trendről lehet beszámolni. Hiányoznak a betanított munkások és a kkv-k szakemberei is -írja az mfor.hu.

A betanított munkások helyzetéről a Staff House Zrt. adott ki közleményt, melyben HR-szakértők megkérdezése után arra jutnak, hogy ebben a csoportban a legnagyobb a fluktuáció aránya, sokkal több ember hiányzik innen, mint a segédmunkás és szakmunkás pozíciókból. Mivel a gyártó szektorban foglalkoztatottak nagy része kékgalléros munkavállaló, így az esetükben tapasztalható fluktuáció az egész szektor termelékenységét veszélyezteti, amennyiben a vállalatok nem tudják biztosítani a kellő számú dolgozót.

A fiatal dolgozók ráadásul a kutatás szerint jellemzően nem ezt a pályát választják, pedig ők azok, akik - életkoruknál fogva - jobban bírják a gyártó szektorral járó fizikai terhelést. Főleg a Z-generációsok bevonzása és megtartása lenne a cél, mert a legtöbbjüknek még nincs családja, a karrierjüket most kezdik építeni, így könnyebben elkötelezhetők egy-egy vállalat felé, és a kihívásoknak is jobban meg tudnak felelni. Költözni a munkáért viszont csak akkor hajlandóak, ha a munkaadó minőségi, de legalábbis megfizethető szállást biztosít nekik.

A kkv-szektort a K&H Bank mérte fel. A kkv bizalmi index kutatás arra jutott, hogy rohamtempóban növekszik a betöltetlen pozíciók száma. A legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozások több mint 73.200 üres álláshelyről számoltak be tavaly év végén, holott egy évvel korábban ez a szám még csak 55.526 volt. Eközben az előző negyedévhez képest kismértékben, 34%-ról 28%-ra mérséklődött a munkaerő-felvételben gondolkodó cégek aránya, de az elmúlt 4 évre jellemző 20%-hoz képest ez még mindig kiemelkedőnek mondható.

„A kutatásunk szerint fél év alatt gyakorlatilag nem változott azon cégek aránya, amelyek ne találkoztak volna az elmúlt hat hónapban valamilyen, a munkaerőhiányra visszavezethető nehézséggel (65%). Ezt tovább súlyosbítja, hogy a vállalkozások szerint elsősorban a szakemberhiány akadályozza leginkább a cégek működését, amely mellett szinte eltörpülnek a tőke-, a kereslet- és a kapacitáshiány okozta problémák. Van azonban egy szerencsés réteg - a kkv-k 10%-a -, amelyet semmilyen tényező nem hátráltat a gördülékeny üzletmenetben” - mondta el Kovács Viktor Zoltán, a K&H kkv marketing főosztály vezetője.

mfor
  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról

A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk

Van egy ország, ahol elérhető álom a négynapos munkahét - mi a titkuk?

Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk