Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 1 éve

A betanított munkásokkal együtt a kkv-s szakemberek is eltűntek

Egyre szélesebb kört érint a munkaerőhiány az országban. A legtöbben a szakmunkás és a segédmunkás pozíciókból hiányoznak. A Z-generáció már elérhetetlen.

images

images

Bár a statisztikák szerint a munkanélküliség csökken, a foglalkoztatottak száma pedig nő az országban, egyes szektorokban ez a tendencia olyannyira nem érződik, hogy éppen homlokegyenest ellenkező trendről lehet beszámolni. Hiányoznak a betanított munkások és a kkv-k szakemberei is -írja az mfor.hu.

A betanított munkások helyzetéről a Staff House Zrt. adott ki közleményt, melyben HR-szakértők megkérdezése után arra jutnak, hogy ebben a csoportban a legnagyobb a fluktuáció aránya, sokkal több ember hiányzik innen, mint a segédmunkás és szakmunkás pozíciókból. Mivel a gyártó szektorban foglalkoztatottak nagy része kékgalléros munkavállaló, így az esetükben tapasztalható fluktuáció az egész szektor termelékenységét veszélyezteti, amennyiben a vállalatok nem tudják biztosítani a kellő számú dolgozót.

A fiatal dolgozók ráadásul a kutatás szerint jellemzően nem ezt a pályát választják, pedig ők azok, akik - életkoruknál fogva - jobban bírják a gyártó szektorral járó fizikai terhelést. Főleg a Z-generációsok bevonzása és megtartása lenne a cél, mert a legtöbbjüknek még nincs családja, a karrierjüket most kezdik építeni, így könnyebben elkötelezhetők egy-egy vállalat felé, és a kihívásoknak is jobban meg tudnak felelni. Költözni a munkáért viszont csak akkor hajlandóak, ha a munkaadó minőségi, de legalábbis megfizethető szállást biztosít nekik.

A kkv-szektort a K&H Bank mérte fel. A kkv bizalmi index kutatás arra jutott, hogy rohamtempóban növekszik a betöltetlen pozíciók száma. A legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozások több mint 73.200 üres álláshelyről számoltak be tavaly év végén, holott egy évvel korábban ez a szám még csak 55.526 volt. Eközben az előző negyedévhez képest kismértékben, 34%-ról 28%-ra mérséklődött a munkaerő-felvételben gondolkodó cégek aránya, de az elmúlt 4 évre jellemző 20%-hoz képest ez még mindig kiemelkedőnek mondható.

„A kutatásunk szerint fél év alatt gyakorlatilag nem változott azon cégek aránya, amelyek ne találkoztak volna az elmúlt hat hónapban valamilyen, a munkaerőhiányra visszavezethető nehézséggel (65%). Ezt tovább súlyosbítja, hogy a vállalkozások szerint elsősorban a szakemberhiány akadályozza leginkább a cégek működését, amely mellett szinte eltörpülnek a tőke-, a kereslet- és a kapacitáshiány okozta problémák. Van azonban egy szerencsés réteg - a kkv-k 10%-a -, amelyet semmilyen tényező nem hátráltat a gördülékeny üzletmenetben” - mondta el Kovács Viktor Zoltán, a K&H kkv marketing főosztály vezetője.

mfor
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Agrármunka vár a közmunkásokra

A kormány folyamatosan csökkenti a közfoglalkoztatottak számát, sok településen már azt utcák rendben tartására és az elkezdett programok... Teljes cikk

A munkaadók 26 ezer üres álláshelyet jelentettek be

A legtöbb új munkaerőigény a főváros, Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár Bereg megye területére össz­pontosult - írta meg a Magyar Nemzet... Teljes cikk

Májusban csökkent az álláskeresők száma, de többen kerestek munkát, mint egy éve

Az álláskeresők száma májusban 3,7 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit, de több mint 3 százalékkal kevesebb volt az áprilisinál; a... Teljes cikk