kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

A Decathlon nem rángatja be dolgozóit vasárnap, hanem kikéri a véleményüket

A Decathlon Magyarország fontosnak tartja, hogy munkatársaikkal egyetemben alaposan felkészüljenek az újabb változásra, ezért áprilisban még a megszokottak szerint tartanak nyitva, ezzel is tiszteletben tartva dolgozóik eredeti munkarendjét. Májustól azonban kinyitnak vasárnap - tájékoztatták portálunkat.

Április 12-én az Országgyűlés megszavazta a vasárnapi zárva tartásról szóló törvény visszavonását. A vasárnapi boltzár feloldása a vásárlók számára logikus és jó döntés, ugyanakkor munkavállalói és munkáltatói oldalról kihívás is egyben - áll a cég sajtóanyagában.

A közlemény szerint az áruházak május 8-tól lesznek nyitva vasárnap is, de az új nyitvatartási időről még nem született döntés, felmerült az is, hogy a korábbiakhoz képest szűkített idősávban nyissanak ki vasárnaponként.

"Egyaránt fontos számunkra a csapattagjaink hétvégi pihenése és vásárlóink minél kényelmesebb vásárlása, ezért szeretnénk először mindkét oldal igényeit megismerni, és mindezt figyelembe véve a legjobb megoldást megtalálni. Éppen ezért egy belső kérdőívben kikértük összes munkavállalónk véleményét illetve a vásárlók számára is készítettünk egy rövid kérdéssort, mely weboldalunkon megtalálható " - olvasható a cég állásfoglalása.

A cégnél a vélemények mérlegelése után, előreláthatólag április végéig kerül kialakításra az új nyitvatartási rend, mely városonként és áruházanként is eltérhet majd adott esetben

Ezen felül folyamatosan egyeztetnek a munkavállalóikkal egy olyan lehetőségről is, hogy igény szerint vagy önkéntes alapon alakítsuk ki a vasárnapi munkarendet.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bértranszparencia másképp

Az EU bértranszparencia irányelv bevezetése minőségileg új lépést jelent a fizetések átláthatóságát illetően, de aki akart, eddig is képet... Teljes cikk

Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt

Júniusról júliusra a MÁV-tól eltűnt 1800 munkavállaló, míg a GYSEV-nél megjelent közel 1600 fő. Ez volt a legnagyobb létszámmozgás, aminek... Teljes cikk

Mennyit keresnek a marketingesek 2025-ben?

Az automatizáció és a mesterséges intelligencia a marketinges szakmát is jelentősen formálja. Hogyan alakultak a fizetések olyan pozíciókban, mint a... Teljes cikk