A digtalizáció miatt féltik állásukat a német banki dogozók
Csaknem 200 ezer banki állás szűnt meg 20 év alatt Németországban. De a modern technológia alkalmazásának terjedése újabb aggodalmakat szül.
A cikk szerint a privátbanki szektorban dolgozók 40 százaléka már a következő két évre úgy ítéli meg, hogy a digitalizáció veszélyes a munkahelyére nézve. Három éve ez a szám még 31 százalék volt. Újabban azonban a bankok is hirdetnek nem hagyományos pozíciókat, úgy mint IT vagy compliance szakemberek. Mindeközben
A privátbanki szektorban dolgozók 40%-a gondolja úgy, hogy a következő két évben a digitalizáció jelentős fenyegetést jelent majd a munkahelyeikre. A három évvel ezelőtti felmérésben a válaszadók csak 31%-a látta így. az újonnan betöltött állások száma közel sincs annyi, amennyi a szektoron belül megszűnik, a kutatás szerint 2000-ben még 774 550 ember dolgozott a német bankszektorban, ez 2017-re 586 250-re csökkent.
portfolio.hu
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
A magyar kormány az ország újraiparosításának részeként az elmúlt években több nagy beruházást is bejelentett. Ilyen a debreceni CATL és BMW, a... Teljes cikk
Milyen párhuzamok vonhatók a munkaerőpiac és az olimpiai botrányok között? Bár szóban minden a rugalmasságról és a munkavállalói jól-létről, a... Teljes cikk
Váratlan kiadás, és a következő fizetésig még várni kell? A fizetési előleg ebben az esetben megoldás lehet. De mit is jelent pontosan a fizetési... Teljes cikk
- Vita a munkaszüneti napok körül - legyen mindegyik vasárnap? 1 hónapja
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 1 hónapja
- Így állt a munkanélküliség Németországban decemberben 1 hónapja
- A készenlét fontos tudnivalói 2 hónapja
- Tízből négy német vállalat tervez leépítést 2025-ben 2 hónapja
- Vezető az, aki akár egy emberért felelősséget vállal - interjú Kamarás Zsuzsannával az Uniqa HR vezetőjével 3 hónapja
- Ezért maradnak el a digitalizációban a magyar cégek 4 hónapja
- JOee Teszt sokadik -20240222 5 hónapja
- A pénzügyi függetlenség és a karrierépítés a legnagyobb hosszú távú siker a magyar fiatalok számára 5 hónapja
- Ebből az országból várja a szakképzett munkaerőt Németország 5 hónapja
- A távmunka trend most érezteti hatását: üresednek az irodaházak 6 hónapja