Megjelent: 4 éve

A fiatalok megértésével állítható meg az elvándorlás?

Már nem elég a csocsóasztal a fiatal munkaerő megtartásához, komoly gondot jelent a generációs probléma, az idősebbek nem értik mit akar a Z generáció - írja a Forbes.

images

A magazin egy fluktuáció- menedzsmentre építő cég vezetőjét kérdezte arról, hogyan lehet megakadályozni a fiatalok elvándorlását - írják.

A szakember szerint sikeres együttműködés csak úgy lehetséges, ha a generációk megértik egymást: sok munkahelyen záporoznak a panaszok a fiatal munkaerőre, pedig ezek sokszor nem jellemhibák.

A szakértő szerint igenis jó munkaerő az Y és Z generáció, csak meg kell érteni őket. Többet facebookoznak, interneteznek, sokat nyomkodják okos készülékeiket, esetleg elkésnek, nincs önkritikájuk viszont magasak a bérigényeik.

A 40 éves vagy idősebb korosztálynak nehéz megérteni, hogy a fiatalok egyszerre több dologra is tudnak fókuszálni, és az internetet hasznos dolgokra is lehet használni.

Ameddig a két generáció nem érti meg egymást, addig létezni fog a fluktuáció. A szakember szerint nem idomítani kellene a fiatalokat, hanem megérteni. Például ők nem munkában gondolkodnak, hanem elvégzendő feladatokban. Nem szeretnek egy adott helyen dolgozni mindennap, szívesebben dolgoznak otthonról, vagy egy kávézóból. Kapcsolatrendszerük digitális, így konfliktuskezelésben nem erősek.

Már nem elég a csocsóasztal és a babzsákfotel, változtatni kell a feladatkiosztás rendszerén, a beosztottak közötti kommunikáción, a belső szabályrendszereken vagy éppen a béren kívüli juttatásokon.

Ha sikerül összehangolni a különböző perspektívákat, az növeli a csapat eredményességét, a feladatmegoldó készség javulása pedig több területen is mérhető.

Forbes
  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter

Facebook