A gyes alatt felhalmozott szabadságok alatt dolgozhatok másik munkahelyen?

A munkáltatóm a 2. gyermekem születése után nem tud tovább alkalmazni, közös megállapodással válunk meg egymástól. A gyakorlatban ez úgy néz ki, hogy év végéig még gyesen vagyok, januárban elkezdem kivenni a felhalmozott szabadságomat, ami április 28-ig tart, így csak április végével szűnik meg a munkaviszonyom (8 órás). Ez idő alatt természetesen tényleges munkavégzés nem történik. A kérdésem az, ha ez idő alatt találnék másik munkahelyet, április 28-a előtt munkába állhatnék-e?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Nincs akadálya, hogy a munkaviszony még a felhalmozódott szabadságok kiadása előtt (akár még a gyermekgondozási fizetés nélküli szabadság alatt) megszüntetésre kerüljön (pl. mert a munkavállaló máshol kíván elhelyezkedni). Ez történhet úgy, hogy a felek módosítják az eredeti közös megegyezésüket, és korábbra hozzák a megszűnés időpontját. Az is megoldás lehet, ha a munkavállaló maga él felmondással, és akkor a jogviszony e jogcímen, a felmondási idő letelte után szűnik meg. A természetben fel nem használt szabadságot mindkét esetben pénzben kell megváltani (a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 125. §).

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Dr. Kártyás Gábor

Dr. Kártyás Gábor, az Opus Simplex vezető tanácsadója, munkajogi tréningek, munkajogi szakjogász és szaktanácsadó képzések, konferenciák rendszeres előadója, egyetemi oktatói munkája mellett széles körű tudományos tevékenységet végez. Rendszeresen jelennek meg publikációi munkajogi szaklapokban.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

A gyes alatt felhalmozott szabadságok alatt dolgozhatok másik munkahelyen?

Aki válaszol:

Táppénz alatt kirúghatnak?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Kérhetem-e gyes után a szabadság megváltását?

Vissza lehet menni gyedre, ha mégsem megyek vissza dolgozni?

A munkáltatóm szerint csak a tgyás idejére jár szabadság, a gyesre, gyedre nem

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló