A három leggyakoribb probléma az EU-n kívüli munkavállalók kapcsán
A legtöbb cég akkor fordul profi segítségért, amikor egy unión kívüli állampolgárt szeretne felvenni és akadályokba ütközik a beléptetés során. A tavalyi év tapasztalatai alapján összeszedtük, melyek voltak a leggyakoribb relokációs akadályok.
2. Tartózkodási engedély: a második leggyakoribb ok, ami miatt hozzánk fordulnak segítségért. Az ügyek meggyorsítása és a korábban elutasított kérelmek voltak a legfőbb indokok a megbízásunkra. Általában először megpróbálták maguk elintézni, de elakadtak ott, hogy nem találtak pontos és egyértelmű információt arról, hogy mit kell beadni a kérelemhez.
Aki pedig esetleg ezt ki is bogarászta nagy nehezen, az utólag amiatt fordult hozzánk, mert valamely papír mégsem a megfelelő adatokat tartalmazta és így az engedély mégsem készült el.
3. TB kártya és adóazonosító nélkül nem lehet beléptetni a munkavállalót. A hozzánk forduló cégek mindegyike azzal keresett meg bennünket, hogy nem tudták áthidalni azt az ördögi kört, miszerint a TB- és az adókártyát nem tudták érvényes tartózkodási engedély nélkül megigényelni, ugyanakkor a tartózkodási engedély kérelemhez érvényes munkaviszonnyal kellett rendelkezniük (tehát a TB és az adószámokkal is).
A fent említett problémákra természetesen van megoldás: mindenképp javasolt egy olyan tapasztalt, megbízható relokációs céggel intéztetni a külföldiekkel kapcsolatos ügyeket, amely minden papírmunkát levesz a HR válláról, folyamatos tájékoztatást ad és garanciát is vállal a munkájára.
Cziczárdi Györgyi, Expat-Center
www.expatcenter.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A külföldi munkavállalásnál a kiküldetés előnyeire hívta fel a figyelmet az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) keddi... Teljes cikk
A világ egyik legnagyobb technológiai vállalatának tartott Dell új irányelvei szerint nem jár előléptetés azoknak a munkavállalóknak, akik nem... Teljes cikk
Sok hazai vállalatnak okoz problémát, hogy vezető vagy magas pozícióban lévő külföldi kollégáik papíron igazolt végzettség hiányában az új... Teljes cikk
- Helycserék az élmezőnyben - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Idegenrendészeti törvény: első tapasztalatok - szakmai tájékoztató reggelit szervez az Expat Center 2 hónapja
- Minden, amit az új idegenrendészeti törvényről tudni kell - szakmai tájékoztatót szervez az Expat-Center 2 hónapja
- Itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 éve
- A cég bármelyik irodájában kipróbálhatják magukat a Publicis munkatársai hat hétre 2 éve
- A munkahelyváltás is lehet kulturális sokk 2 éve
- Melyek a legnagyobb relokációs cégek? - itt a lista 3 éve
- Nemzetközi harc indult a munkavállalókért 3 éve
- Harc a munkaerőért - van-e alternatívája Budapestnek? 3 éve
- A járvány a kiküldetésben dolgozókat is megterheli 3 éve
- Fontos munkaügyi szabályok változnak Németországban, figyelmeztet az ÉVOSZ 4 éve