A kistelepüléseken okozza a legnagyobb gondot az óvónőhiány
Több somogyi településen keresnek óvónőt, vannak helyek, ahol szabadságra sem tudnak menni a dolgozók - írja a Somogy megyei hírportál.
Az óvoda vezetője, Hardiné Csutorás Györgyi a lapnak elmondta azt tapasztalja, hogy az óvónők nem szívesen mennek el kistelepülésre dolgozni. Nem akarnak ingázni, és a munka is több. Sokan azt hiszik nehezebben kezelhetőek a falusi gyerekek. Az óvodavezető szerint ez egyáltalán nem igaz, szerinte a kisebb létszám miatt a hangulat sokkal családiasabb, a szülőkkel is jobb kapcsolatot lehet kialakítani.
A Somogy megyei Gigében szeptemberben nyit az új óvoda, óvodavezetőt már találtak, de alkalmazottat nem. Pedig már 26 gyerek felvételt nyert. Csak a megyében 13 óvónőt azonnal feltudnának venni, vannak helyek, ahová kettőt is.
Ahogy arról mi is beszámoltunk országszerte 760 óvónőt keresnek, többnyire vidéken. Az is problémát jelent, hogy a szakma elöregszik. Egyre gyakoribb, hogy a frissen végzett óvónők külföldön vállalnak gyermekfelügyelői vagy babysitter munkát.
A legtöbb településen lakhatási támogatással vagy lakással kötnék helyhez az óvónőket. Annak ellenére látszólag kevés a pályakezdő óvodapedagógus, hogy a képzés évről évre a legnépszerűbb szakok közé kerül a felvételin, az idén például 4691-en jelölték meg a felsőoktatási jelentkezési lapon az eduline.hu adatai szerint.
sonline.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hete
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 2 hete
- Havazás, ónos eső - korlátozottan működnek a bíróságok, egyes iskolák online oktatásra állnak át 3 hete
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 3 hete
- Sikervakságban szenved a HR szakma 3 hete
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 3 hete
- Szabadság számítása 2026 1 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 1 hónapja
- Miért stratégiai kérdés a dolgozói élmény és a megtartás? 2 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 2 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 2 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig