A kistelepüléseken okozza a legnagyobb gondot az óvónőhiány
Több somogyi településen keresnek óvónőt, vannak helyek, ahol szabadságra sem tudnak menni a dolgozók - írja a Somogy megyei hírportál.
Az óvoda vezetője, Hardiné Csutorás Györgyi a lapnak elmondta azt tapasztalja, hogy az óvónők nem szívesen mennek el kistelepülésre dolgozni. Nem akarnak ingázni, és a munka is több. Sokan azt hiszik nehezebben kezelhetőek a falusi gyerekek. Az óvodavezető szerint ez egyáltalán nem igaz, szerinte a kisebb létszám miatt a hangulat sokkal családiasabb, a szülőkkel is jobb kapcsolatot lehet kialakítani.
A Somogy megyei Gigében szeptemberben nyit az új óvoda, óvodavezetőt már találtak, de alkalmazottat nem. Pedig már 26 gyerek felvételt nyert. Csak a megyében 13 óvónőt azonnal feltudnának venni, vannak helyek, ahová kettőt is.
Ahogy arról mi is beszámoltunk országszerte 760 óvónőt keresnek, többnyire vidéken. Az is problémát jelent, hogy a szakma elöregszik. Egyre gyakoribb, hogy a frissen végzett óvónők külföldön vállalnak gyermekfelügyelői vagy babysitter munkát.
A legtöbb településen lakhatási támogatással vagy lakással kötnék helyhez az óvónőket. Annak ellenére látszólag kevés a pályakezdő óvodapedagógus, hogy a képzés évről évre a legnépszerűbb szakok közé kerül a felvételin, az idén például 4691-en jelölték meg a felsőoktatási jelentkezési lapon az eduline.hu adatai szerint.
sonline.hu
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 1 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 1 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 1 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 1 hónapja
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hónapja
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 2 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hónapja
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 2 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben