A kistelepüléseken okozza a legnagyobb gondot az óvónőhiány
Több somogyi településen keresnek óvónőt, vannak helyek, ahol szabadságra sem tudnak menni a dolgozók - írja a Somogy megyei hírportál.
Az óvoda vezetője, Hardiné Csutorás Györgyi a lapnak elmondta azt tapasztalja, hogy az óvónők nem szívesen mennek el kistelepülésre dolgozni. Nem akarnak ingázni, és a munka is több. Sokan azt hiszik nehezebben kezelhetőek a falusi gyerekek. Az óvodavezető szerint ez egyáltalán nem igaz, szerinte a kisebb létszám miatt a hangulat sokkal családiasabb, a szülőkkel is jobb kapcsolatot lehet kialakítani.
A Somogy megyei Gigében szeptemberben nyit az új óvoda, óvodavezetőt már találtak, de alkalmazottat nem. Pedig már 26 gyerek felvételt nyert. Csak a megyében 13 óvónőt azonnal feltudnának venni, vannak helyek, ahová kettőt is.
Ahogy arról mi is beszámoltunk országszerte 760 óvónőt keresnek, többnyire vidéken. Az is problémát jelent, hogy a szakma elöregszik. Egyre gyakoribb, hogy a frissen végzett óvónők külföldön vállalnak gyermekfelügyelői vagy babysitter munkát.
A legtöbb településen lakhatási támogatással vagy lakással kötnék helyhez az óvónőket. Annak ellenére látszólag kevés a pályakezdő óvodapedagógus, hogy a képzés évről évre a legnépszerűbb szakok közé kerül a felvételin, az idén például 4691-en jelölték meg a felsőoktatási jelentkezési lapon az eduline.hu adatai szerint.
sonline.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
- Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése? 1 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 1 hete
- Húsvéti pihenés - miért csak illúzió a legtöbb munkahelyen? 2 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 2 hete
- Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa 3 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?