kapubanner for mobile

A kivándorlás nem oldja a hazai munkaerőpiac feszültségeit

Az itthon is jó elhelyezkedési esélyekkel rendelkező, nyelveket beszélő diplomások különösen nagy arányban vándoroltak ki Magyarországról. Az itthon maradt diplomásoknak így még több a lehetőségük. Az alacsonyabban képzettek helyzetét, akik nyelvtudás híján maradnak, így nem enyhíti jelentős mértékben az elvándorlás – írja az Oktpolcafe.hu.

A Világbank adatai alapján 462 ezer magyar él több mint egy éve külföldön. Ez a teljesség népesség 4,6 százaléka, ami nem jelent kiugróan magas arányt. Ez a szám azonban a 25 évesnél idősebb, nyelvet beszélő népességen belül már 17,2 százalékos, vagyis közel minden hatodik nyelvet beszélő felnőtt külföldre költözött. Az arányt az is magyarázza, hogy a magyarok európai összehasonlításban kiemelkedő arányban nem beszélnek semmilyen idegen nyelvet.

A felsőfokú végzettségűeknek 13,2 százaléka, az orvosoknak 10,9 százaléka vándorolt ki, ez Európában nem átlagon felüli arány. A kivándorlóknak ők teszik ki majdnem a negyven százalékát, tehát nem az alacsony képzettségű magyarok lepik el Nagy-Britanniát és Németországot, ahogyan azzal a helyi kormányok riogatnak.

2010–2011 óta felgyorsult a kivándorlás, azt azonban nem tudjuk, hogy végzettség és életkor tekintetében milyen az új kivándorlók összetétele. A kivándorlásról viszont tudjuk, hogy korlátja a nyelvtudás hiánya: így a magasan képzett, nyelveket beszélő fiatalok jelenthetik a jövőbeni migráció tartalékait.

A nyelvi kompetenciák hiánya miatt pont azok, akik a magyar munkaerőpiacról is kiszorultak itthon ragadtak, a kivándorlás tehát nem a Magyarországon elhelyezkedni képtelen munkaerőt szívja fel. A diplomások elhelyezkedési esélyei itthon is jobbak, a kivándorlás pedig a piacot a hazai diplomás munkavállalók érdekeinek megfelelően befolyásolja. Így a kivándorlás nem hogy csökkenti, de fokozza a hazai munkaerőpiac feszültségeit – állapítja meg az Oktpolcafe tanulmánya.

Oktpolcafe.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakul át a bérek világa 2026-ban - figyelmeztet a relokációs szakértő

A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat... Teljes cikk

Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén

Szentendre lett a legideálisabb település Budapest környékén a hibrid munkavégzéshez egy friss Ingázóváros Index szerint. A rangsorban olyan... Teljes cikk