A kivándorlás nem oldja a hazai munkaerőpiac feszültségeit

Az itthon is jó elhelyezkedési esélyekkel rendelkező, nyelveket beszélő diplomások különösen nagy arányban vándoroltak ki Magyarországról. Az itthon maradt diplomásoknak így még több a lehetőségük. Az alacsonyabban képzettek helyzetét, akik nyelvtudás híján maradnak, így nem enyhíti jelentős mértékben az elvándorlás – írja az Oktpolcafe.hu.

A Világbank adatai alapján 462 ezer magyar él több mint egy éve külföldön. Ez a teljesség népesség 4,6 százaléka, ami nem jelent kiugróan magas arányt. Ez a szám azonban a 25 évesnél idősebb, nyelvet beszélő népességen belül már 17,2 százalékos, vagyis közel minden hatodik nyelvet beszélő felnőtt külföldre költözött. Az arányt az is magyarázza, hogy a magyarok európai összehasonlításban kiemelkedő arányban nem beszélnek semmilyen idegen nyelvet.

A felsőfokú végzettségűeknek 13,2 százaléka, az orvosoknak 10,9 százaléka vándorolt ki, ez Európában nem átlagon felüli arány. A kivándorlóknak ők teszik ki majdnem a negyven százalékát, tehát nem az alacsony képzettségű magyarok lepik el Nagy-Britanniát és Németországot, ahogyan azzal a helyi kormányok riogatnak.

2010–2011 óta felgyorsult a kivándorlás, azt azonban nem tudjuk, hogy végzettség és életkor tekintetében milyen az új kivándorlók összetétele. A kivándorlásról viszont tudjuk, hogy korlátja a nyelvtudás hiánya: így a magasan képzett, nyelveket beszélő fiatalok jelenthetik a jövőbeni migráció tartalékait.

A nyelvi kompetenciák hiánya miatt pont azok, akik a magyar munkaerőpiacról is kiszorultak itthon ragadtak, a kivándorlás tehát nem a Magyarországon elhelyezkedni képtelen munkaerőt szívja fel. A diplomások elhelyezkedési esélyei itthon is jobbak, a kivándorlás pedig a piacot a hazai diplomás munkavállalók érdekeinek megfelelően befolyásolja. Így a kivándorlás nem hogy csökkenti, de fokozza a hazai munkaerőpiac feszültségeit – állapítja meg az Oktpolcafe tanulmánya.

Oktpolcafe.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria

Elfogytak az osztrák IT-szakemberek, Ausztria pedig már a régióban keres megoldást. A súlyos munkaerőhiány miatt egyre több cég vadászik magyar... Teljes cikk

Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon

Nemzeti kártyával foglalkoztathatók, kulturálisan és földrajzilag is közel vannak. Így könnyebb a beillesztés és a beilleszkedés, alacsonyabb a... Teljes cikk

Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba

Megtorpant a munkavállalási célú bevándorlás a fejlett országokba: az OECD szerint 2024-ben 21 százalékkal kevesebb külföldi dolgozó érkezett,... Teljes cikk