A kkv-szektor fejlesztésére kell fókuszálnia a Fidesznek
A leendő kormány a kkv-któl várja a foglalkoztatottság helyzetének javítását, ám a szektor fejlődése zsákutcába került, többségük csak adócsalással tud talpon maradni, nincs kapcsolatuk a multi cégekkel, ezért utóbbiak multiplikátor hatása nem működik - mondta lapunknak Gimes Gergely, a Political Capital elemzője.
Negatív forgatókönyv esetében, ha például a kkv-k nem jutnak elegendő mértékben támogatáshoz, és emiatt (is) késik a foglalkoztatás szintjének emelkedése, a jelenleg "baráti" munkáltatói érdekképviseletek nyílt konfliktust vállalhatnak a kormányzattal. A Fidesz a választásokat megelőzően elsősorban a munkáltatói érdekképviseletekkel egyeztetett (VOSZ, MKIK), ezzel szemben Orbán Viktor nem járta sorra nyilvánosan a munkavállalói érdekképviseleteket, ami azt is jelentheti, hogy a Fidesz nem tartja olyan fontos partnernek a munkavállalókat, mint a munkáltatókat.
Gimes Gergely kiemelte, hogy a következő hetekben kerül sor azokra a jelentős érdekszervezetekkel, társadalmi csoportokkal folytatott konzultációkra, amelyek sikeressége meghatározza, hogy a kormány milyen mértékben képes a társadalmi egyeztetésekre. Kérdéses azonban, hogy ezek csak szimbolikus jellegű egyeztetések vagy valóban konstruktív tárgyalások lesznek. Az elemző rámutatott, hogy a Fidesz várhatóan szakszervezeteket is be akar majd vonni az egyeztetésbe, hogy fenntartsa a nemzeti egység látszatát a kormányzat mögött. A jó viszony azonban csak addig tartható, amíg nem kerül sor valamilyen munkavállalókat sértő intézkedésre, mint pl. a közösségi közlekedés reformja. Gimes Gergely szerint a Fidesz jelenlegi látszólagos jó kapcsolata stagnálni vagy romlani fog a munkáltatói érdekképviseletekkel, melyek alapvetően ellenzéki pozíciót képviselnek a mindenkori kormányzattal szemben, és a választói bizalom sem tartható fenn ilyen mértékben.
Az Orbán-kormánynak reális a helyzetértékelése, hogy a kis-és vállalkozásoktól várja a foglalkoztatottság helyzetének jelentős javítását, állítja a Political Capital elemzője - más szakértőkkel egybehangzóan -, mert a növekedési potenciál valóban a kkv-knál van, és míg az elmúlt nyolc évben a kormányzati gazdaságpolitika a nagy nemzetközi cégek idecsábítására koncentrált, a Fidesz vezetésével alakított kormány ezt megelőzően a kkv-kat támogatta. Gimes Gergely szerint most is arra számíthatunk, hogy elsősorban a kkv-kra fognak koncentrálni.
Ahhoz, hogy versenyképessebb legyen ez a szektor, szükség van az adócsökkentésre, ami elsősorban a kkv-k számára ad lehetőséget rövid távon is, mert a multik egyéni megállapodásokat kötnek az állammal. Az adócsökkentés nyilvánvalóan nem oldja meg a kkv-k összes problémáját, mert komoly versenyképességi gondok jelentkeznek és a munkaerő képzettsége sem megfelelő. Gimes Gergely úgy látja, komplex program végrehajtására van szükség, de kérdés, hogy erre képes lesz-e a kormányzat. Az elsődleges probléma a túlságosan nagy adóterhek, amelyek megölik a kkv szektort, de az adócsökkentés fedezetét meg kell teremteni. Ez az utóbbi hetek vezető kérdése, amire egyelőre nem körvonalazódnak a válaszok. Orbán Viktor nyilatkozata alapján az adórendszer jelentős átalakítására 2011-től és csak 4-6 év távlatában lesz lehetőség, idén csak kisebb mértékű csökkentés lehet - fejtette ki Gimes.
Az egyezményessé váló kijelentéstől - hogy az alacsony képzettségűek munkába vonására van lehetőség nagy számban - tovább lépve, az adócsökkentés és egyéb támogatások sikere azon múlik, milyen minőségben és számban képzik a kkv-k vezetőit, hogy alkalmassá váljanak a feladatra. Gimes Gergely szerint a munkaerő kínálata átalakulása hosszú időt vesz igénybe, a kkv szektor fejlődése zsákutcába került, mert túlnyomó többségük csak adócsalással tud talpon maradni, és egy fejlődési szint után nem jut előbbre, megragadnak a néhány fős mikrovállalkozások szintjén, és nem ismerik meg a fejlődéshez szükséges vállalatvezetési technikákat. Az elemző úgy véli, e téren komoly támogatás kell, mert a magyar kkv-k elsősorban a belföldi piacra termelnek, és az exportra dolgozó multinacionális cégekkel nincs kapcsolatuk, ezért utóbbiak multiplikátor hatása nem működik, azaz kevés hazai beszállítójuk van, így nem illeszkednek be szervesen a magyar gazdaságba.
Az átalakításhoz, az exportképes magyar kis- és középvállalati szektor fejlődéséhez a kormány tudatosan felépített intézkedései szükségesek. Gimes Gergely szerint rövidtávon a legfontosabb feladat a megfelelő piaci környezet megteremtése, a kkv-k versenyképességének javítása, a munkaerő kínálat fejlesztése, az exportpiacok felkutatása csak hosszabb távon jelentkezik.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Hankó Balázs elmondta, hogy lesz erős az európai gazdaság 1 éve
- Időzónák szorításában a munkahelyen 1 éve
- Magyarország az Európai Mesterséges Intelligencia Testület első levezető elnöke 1 éve
- Magyarország feladatának tekinti, hogy az európai diploma kapcsán vitát indítson 1 éve
- Orbán Viktor: "az ember a saját alkalmazottját ne tekintse ellenfélnek" 2 éve
- Kisvállalkozásokat segítő akciótervet hirdet meg a kormány 2 éve
- Európai Munkaadói Szövetség elnöke: "szabályozói cunami söpört végig" a kontinensen 2 éve
- Mik voltak a legfontosabb HR témák 2023-ban, és mi várható 2024-re? 2 éve
- Sikeres toborzás a KKV-knál: élményt nyújtani költséghatékonyan 2 éve
- A kormány folytatja az adócsökkentést és adóegyszerűsítést 2 éve
- Kedvező kamattal lesz elérhető a Széchenyi Kártya a kkv-knak 2 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig