kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

A közigazgatásban van a legtöbb betöltetlen állás

A bejelentett új állások száma 4,5 százalékkal nőtt az előző havihoz képest szeptemberben. A legtöbb betöltetlen álláslehetőség pedig a közigazgatás, az építőipar, valamint az egészségügyi, és szociális ellátás ágazatában van - olvasható az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) honlapján.

Az újonnan bejelentett állások 49,2 százaléka volt nem támogatott álláshely, 50,8 százalékát pedig valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretén belül kínálták a munkáltatók.

Az ÁFSZ adatai szerint a szeptemberi zárónapig több mint 19.000 álláshely maradt betöltetlen, amelyből a legtöbb állásbejelentés a közigazgatás területéről - amely a közcélú munka és a közmunka munkaerőigényét takarja -, valamint az egyéb gazdasági szolgáltatás, az építőipar és egészségügyi, szociális ellátás ágazatból érkezett.

Szeptember végén 543.000 álláskeresőt tartottak nyilván, ami az előző hónaphoz képest 0,6 százalékos, 3.100 fős, míg az előző év azonos időszakához képest 4,1 százalékos, több mint 23.000 fős csökkenést jelent.

A nyilvántartott álláskeresők 29,7 százaléka tartósan - tehát több mint egy éve folyamatosan - regisztrált álláskereső. A szeptemberi zárónapon számuk 161.200 főt tett ki, ami az előző hónaphoz képest némi növekedés.

Éves összehasonlításban számuk 2009. szeptember óta folyamatos növekedést mutat, ami azt jelzi, hogy a válság kitörése után regisztrált álláskeresők egy része még mindig nem tudott elhelyezkedni, így ők fokozatosan bekerülnek a tartósan regisztrált álláskeresők állományába.

2010 szeptemberében a nyilvántartott álláskeresők létszámának szezonálisan kiigazított értéke 573.300 fő volt, ez több mint 2.000 fős növekedés az előző hónaphoz képest.

A legtöbb, 121.500 álláskeresőt továbbra is Észak-Alföldön tartják nyilván, de Észak-Magyarországon is csaknem 102 ezren vannak. A régiókon belül is igen nagy különbségeket találunk a megyék között. A legrosszabb helyzetűeknél ez a mutató még
nagyobb, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 23,1 százalék, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 22,3 százalék, miközben a fővárosi arányszám csak 5,8 százalék volt.

A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya szeptemberben 12,4 százalék, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 8,1 százalék volt. Az előző hónaphoz képest a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított relatív mutató értéke 0,1 százalékponttal csökkent, míg a munkavállalási korú népességhez viszonyított mutató értéke változatlan maradt.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti munkanélküliségi ráta Központi Statisztikai Hivatal által publikált legfrissebb adata 11 százalék, ami a munkaerő-felmérésből a 2010. június-augusztusra, a 15-74 éves népességre vonatkozóan kapott országos adatot mutatja. Ez az érték az egy hónappal korábban publikált adathoz képest stagnálást mutat és 1,1 százalékponttal haladja meg az egy évvel korábbi szintet.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk