A közigazgatásban van a legtöbb betöltetlen állás
A bejelentett új állások száma 4,5 százalékkal nőtt az előző havihoz képest szeptemberben. A legtöbb betöltetlen álláslehetőség pedig a közigazgatás, az építőipar, valamint az egészségügyi, és szociális ellátás ágazatában van - olvasható az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) honlapján.
Az ÁFSZ adatai szerint a szeptemberi zárónapig több mint 19.000 álláshely maradt betöltetlen, amelyből a legtöbb állásbejelentés a közigazgatás területéről - amely a közcélú munka és a közmunka munkaerőigényét takarja -, valamint az egyéb gazdasági szolgáltatás, az építőipar és egészségügyi, szociális ellátás ágazatból érkezett.
Szeptember végén 543.000 álláskeresőt tartottak nyilván, ami az előző hónaphoz képest 0,6 százalékos, 3.100 fős, míg az előző év azonos időszakához képest 4,1 százalékos, több mint 23.000 fős csökkenést jelent.
A nyilvántartott álláskeresők 29,7 százaléka tartósan - tehát több mint egy éve folyamatosan - regisztrált álláskereső. A szeptemberi zárónapon számuk 161.200 főt tett ki, ami az előző hónaphoz képest némi növekedés.
Éves összehasonlításban számuk 2009. szeptember óta folyamatos növekedést mutat, ami azt jelzi, hogy a válság kitörése után regisztrált álláskeresők egy része még mindig nem tudott elhelyezkedni, így ők fokozatosan bekerülnek a tartósan regisztrált álláskeresők állományába.
2010 szeptemberében a nyilvántartott álláskeresők létszámának szezonálisan kiigazított értéke 573.300 fő volt, ez több mint 2.000 fős növekedés az előző hónaphoz képest.
A legtöbb, 121.500 álláskeresőt továbbra is Észak-Alföldön tartják nyilván, de Észak-Magyarországon is csaknem 102 ezren vannak. A régiókon belül is igen nagy különbségeket találunk a megyék között. A legrosszabb helyzetűeknél ez a mutató még
nagyobb, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 23,1 százalék, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 22,3 százalék, miközben a fővárosi arányszám csak 5,8 százalék volt.
A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya szeptemberben 12,4 százalék, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 8,1 százalék volt. Az előző hónaphoz képest a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított relatív mutató értéke 0,1 százalékponttal csökkent, míg a munkavállalási korú népességhez viszonyított mutató értéke változatlan maradt.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti munkanélküliségi ráta Központi Statisztikai Hivatal által publikált legfrissebb adata 11 százalék, ami a munkaerő-felmérésből a 2010. június-augusztusra, a 15-74 éves népességre vonatkozóan kapott országos adatot mutatja. Ez az érték az egy hónappal korábban publikált adathoz képest stagnálást mutat és 1,1 százalékponttal haladja meg az egy évvel korábbi szintet.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hete
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- Sokéves mélyponton az álláshirdetések száma Amerikában 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Generációs különbségek 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?