kapubanner for mobile

A lúggal csonkító orvos az elsőfokú ítéletig maradhatott egy állami cég vezetője

A barátnőjét lúggal megcsonkító Bene Krisztiánt állami egészségügyi csúcsintézmény alá tartozó cégnél alkalmzták vezetőként egészen az elsőfokú ítéletig. Míg a Terézvárosban őt alkalmazó szolgáltató vezetőjét felmentették, állami foglalkoztatói nem buktak bele az ügybe, sőt egyikük ma egészségügyi államtitkár - írta meg a 24.hu.

Egészen az ügyében született elsőfokú, elmarasztaló ítélet megszületéséig ügyvezetőként alkalmazták a lúgos orvosként elhíresült Bene Krisztiánt egy állami egészségügyi cégben. Az őt kinevező állami egészségügyi központ magyarázata szerint azért, mert akkor nem volt ellene jogerős ítélet - írta a 24.hu.

Az orvos végzettségű, ma 48 éves Benétől már 2013-ban megvált a Budai Irgalmasrendi Kórház, ahol korábban főigazgatóként dolgozott. A kórházigazgató a vád szerint az év márciusában csonkította meg a barátnőjét, Renner Erikát. Az amúgy házas, bűnösségét az eljárás során végig tagadó Bene 2013 márciusában maszkot viselve a saját otthonában megtámadta volt barátnőjét, maró lúggal leöntötte a nemi szervét és környékét, aztán magára hagyta. Hogy a gyanút elterelje magáról, még az áldozat laptopját és táskáját is magával vitte, benne az irataival.


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - A lúggal csonkító orvos az elsőfokú ítéletig maradhatott egy állami cég vezetője
2. oldal - Bene Mikola unokaöccse
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás

Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk

A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről

Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk

Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek

Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk