Megjelent: 4 éve

A memóriára is rossz hatással lehet a több műszakos munka

18 ezer dolgozó részvételével vizsgálták meg, hogyan hat a memóriára a több műszakos munkavégzés.

memória-

A HVG szemlézte a zmescience.com portálon megjelent kutatást, mely több mint 18 ezer, 35 év átlagéletkorú résztvevő vizsgálatával arra kereste a választ, hogy fizikai és mentális hatásai vannak a több műszakban, a szokásostól eltérő időkben történő munkavégzésnek. Azt már korábban is megállapították, hogy a több műszakos munkavégzés összefüggésben állhat az álmatlansággal, a túlzott aluszékonysággal, a cukorbetegség, a szív- és érrendszeri megbetegedések kialakulásával, most azonban a magasabb agyi funkciókat is vizsgálták.

A kutatás különböző szakmákat érintett, többek között az egészségügyet, a rendvédelmet, az informatikát. A kutatás eredménye szerint a több műszakban végzett munka jelentősen befolyásolja a munkamemóriát, a mentális feldolgozási sebességet, a nem fontos vizuális jelek kiszűrésének képességét és a váltás képességét a különböző feladatok között. A tanulmányok megállapították, hogy a több műszakban dolgozók gyengébben teljesítettek ezeken a területeken. 

A ZME Science szerint az eredmény nem meglepő, mert a nappal-éjszaka cikluson kívüli működés zavarja a kortizol- és melatonin-termelést, mely hormonok létfontosságú egészségügyi folyamathoz kapcsolódnak. A kutatók szerint figyelni kell az érintett dolgozók egészségi állapotát, a munkaadónak pedig támogatniuk kell a védőintézkedéseket (pl.: szunyókálás engedélyezése, a munkavállaló rendszeres megfigyelése), hogy csökkentsék az egészségügyi kockázatokat. 

 

HVG

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ

A munkahelyi stressz és a mentális kimerültség soha nem látott szintre emelkedett és a legtöbb hiányzás mögött lelki megterhelés áll. A... Teljes cikk

Ezzel a hétvégi rutinnal éveket nyerhetnek a túlterhelt dolgozók

Immár tudományosan is igazolt, hogy a hét közbeni kialvatlanságot a hétvégi „pótló” pihenés kompenzálhatja, javítja a közérzetet, csökkenti... Teljes cikk

Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé

A mellrák diagnózisa nemcsak az érintett életét forgatja fel, hanem hatással van a környezetére és a munkahelyi közösségre is. Ilyenkor nem a... Teljes cikk