kapubanner for mobile

A munka nem dicsőség, de nem is átok

A norvégok, a dánok, a svédek és a svájciak jelentős része akkor is dolgozna, ha nem lenne rákényszerülve, míg a volt szocialista országok nagy részében - Kelet-Németországot és Magyarországot kivéve - kisebbségben vannak azok, akik szívesen dolgoznának a pénztől függetlenül is - derült ki egy felmérésből.

Az International Social Survey Programme (ISSP) megbízásából a TÁRKI által végzett Work Modul 2005 nemzetközi kutatásban a kérdőív készítői arra voltak kíváncsiak, hogy az emberek hogyan tekintenek a munkájukra. Csupán pénzkereseti lehetőségnek tartják, szükséges rossznak, vagy netán örömforrásnak, amely a pénztől függetlenül is életük fontos részét képezi.

Nem csak pénzkereseti lehetőség?

Nyugat-Európában és a skandináv országokban viszonylag kevesen vallják azt, hogy "a munka csak pénzkereseti lehetőség – semmi több". Norvégiában a megkérdezettek csupán 13 százaléka, Svájcban 18 százaléka, Írországban, Nagy-Britanniában, Nyugat-Németországban és Finnországban a lakosság körülbelül harmada értett egyet ezzel a kijelentéssel.

Ehhez képest Dél-Európában és a posztszocialista országokban rosszabb a helyzet. Különösen Bulgáriában és Spanyolországban magas a munkát csupán pénzkereseti lehetőségnek tekintők aránya (kétharmad körüli). A szocialista hagyománnyal rendelkező országok közül Kelet-Németország után - amely a nyugatnémet mintát követi - Magyarországon válaszolták a legkevesebben, hogy egyetértenek az állítással (38 százalék).

A munka öröm

A fentiek alapján nem meglepő, hogy legkevésbé Bulgáriában értenek egyet azzal a kijelentéssel, hogy (akkor is szeretnék dolgozni, ha nem lenne szükségem a pénzre( (a bolgárok egyharmada). Hasonlóképp Spanyolországban is viszonylag kevesen választották az „egyetértek” vagy a (teljesen egyetértek( alternatívákat (41 százalék). Finnországban, ahol a megkérdezettek harmada számára csupán pénzkereseti lehetőség a munka, hasonló, 36 százalék volt azoknak az aránya, akik akkor is szeretnének dolgozni, ha nem lenne szükségük a pénzre.

A többi skandináv országban azonban kiemelkedően sokan (69-76 százalék) dolgoznának akkor is, ha nem függne tőle a megélhetésük, valamint a svájciak háromnegyede ugyanígy gondolkodik. A volt szocialista országokban, Kelet-Németországot és Magyarországot kivéve kisebbségben vannak azok, akik szívesen dolgoznának a pénztől függetlenül is. Kelet-Németországban a megkérdezettek bő háromnegyede, Magyarországon az 57 százalékuk értett egyet a kijelentéssel – hazánk e tekintetben tehát átlagosnak mondható.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek