Szegedi Juli
Szerző: Szegedi Juli
Megjelent: 4 éve

A munkahelyi sztorikat mindenki szereti

Egy izgalmas munkahelyi történet? Kivel ne esne meg? De vannak olyan szakmák, melyekben titok fedi, ami a zárt ajtók mögött történik. Így aztán nem is nagyon lehet sztorizni. Név és beazonosíthatóság nélkül persze sok sztori kering a coaching-szakmában is: Komócsin Laura, a Business Coach Kft vezetője másodszor gondolt arra, hogy érdemes lenne csokorba kötni ezeket. Így született meg 5 évvel ezelőtt a 77 tanulságos történet vezetőkről coachoktól, melynek most jelent meg a folytatása: a népmesei motívumokat viszi tovább a második, szintén rövid történeteket tartalmazó könyv.

A folytatás gondolata 9 hónappal ezelőtt, egy karácsonyi vacsorán merült fel, és ahogy Laura fogalmazott, „akár egy gyerek születéséhez, a könyvhöz is éppen ennyi idő kellett, hogy végre kézbe vehessük”. A könyv 33 szerző történeteit, eseteit tartalmazza, a szerzők legnagyobb része gyakorló coach, tréner, vagy épp újságíró, akik valamilyen okból közeli kapcsolatba kerültek a coachinggal.

A könyvbemutató beszélgetés során szóba került a hazai és a nemzetközi coach-piac, a coach-szakma elismertsége és ismertsége, valamint a szakma összetételének változása: míg Laura szerint 5-6 éve még 40 év körüli nő volt a tipikus coach, addig ma inkább nyugdíjkorhatárt betöltött férfiak, akik korábban nagyvállalati vezetőként dolgoztak.

A technológia fejlődése is elősegítette a szakma lehetőségeinek szélesedését: a skype-on végzett coaching segítségével a magyar coach-ok is helyzetbe kerültek. Hiszen a coachingfolyamat során a világ túlsó végén lévő ügyféllel is ki lehet alakítani a megfelelő körülményeket.

Érdekes, hogy a témák, melyekkel az emberek coach-hoz fordulnak, nem változtak az utóbbi években, talán csak kicsit gyakoribb a burn-out és a midlife crisis a vezetői „tünetek” között.

Laura szerint az is változást hozott, hogy az Európai Unióban született egy szabályozás, mely szerint uniós forrásokból csakis olyan vállalatok részesülhetnek, melyeknél a vezetők számára adott a coaching lehetősége. Így aztán úgy látja, a coaching egyre elismertebb, egyre nagyobb teret kap a cégek életében - már csak ezért is számít arra, hogy a coach-történeteket örömmel forgatják mindazok, akik jártak már életükben coach-nál.

A kötet további érdekessége, hogy a lektorálást egy 12 éves kislány (Komócsin Laura kislánya) végezte, aki helyesírási versenyeken bizonyította korábban alkalmasságát a munkára országos 4. helyezésével.

Aki tehát kíváncsi arra, hogy Mi a baj Gézával, hogy ki az a „Führer” és milyen A-ha élmények érhetnek Legóval (és még számtalan más dologra), azoknak mindenképpen érdemes ezeket a modern egyperceseket kézbe vennie.
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Egyetemi coach képzések: egyre több vezetőnek van szüksége ezekre a kompetenciákra

Coachnak ma már nem csak az tanul, aki ezt a szakmát szeretné végezni fő tevékenységként, hanem a szervezetekben is egyre nagyobb igény van olyan... Teljes cikk

Flipperek, önismeret, lépcsők és fejlődés

Önmagunk fejlődésére, fejlesztésére odafigyelni ma már nem ördögtől való dolog. Ugyanakkor nem biztos, hogy mindig oda koncentrálunk, ahol valódi... Teljes cikk

Coachok és trénerek online - hogyan sikerült az átállás?

A coaching és a tréning egyik legfontosabb eleme a személyes jelenlét. Gondoltuk márciusig. A koronavírus-járvány átrajzolta a módszertant, az... Teljes cikk