Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

A munkaügyi tárca támogatná a foglalkoztatási paktumokat

A munkaügyi tárca keresi a lehetőséget a helyi foglalkoztatási együttműködések, más elnevezéssel foglalkoztatási paktumok fenntartásának támogatására - közölte Székely Judit, a Szociális és Munkaügyi minisztérium szakállamtitkára egy keddi budapesti szakmai konferencián.

images

A paktumokat a helyi munkaügyi kirendeltségek, önkormányzatok, iskolák, cégek, civilek együttműködésén alapuló intézményeket európai uniós segítséggel szervezték meg, de fenntartásukhoz már nem lehet közösségi támogatást elnyerni.

A Munkaerőpiaci Alap Irányító Testülete (MAT) hamarosan foglalkozik a kérdéssel, s döntése alapján a napi kiadásokhoz is támogatást nyerhetnek el a paktumok. Ehhez feltételeket, minőségi követelményeket írhat elő a MAT. Szükség lenne arra is, hogy a foglalkoztatási törvény is nevesítse a helyi kezdeményezések a Munkaerőpiaci Alapból történő támogathatóságát - jegyezte meg a szakállamtitkár.

A kétnapos nemzetközi konferencia a fenntartható szociális gazdaság európai gyakorlatával foglalkozik. A szociális gazdaság olyan módon kínál foglalkoztatási, kereseti lehetőséget helyben a hátrányos helyzetű csoportoknak, vagy olyan településeken, ahol nincs más munka, hogy a gazdálkodásnak, valamilyen termék előállításának, szolgáltatás nyújtásának ez az elsődleges célja, nem pedig a nyereségszerzés.

A szakállamtitkár szerint sok múlik azon, hogy a helyi kezdeményezésekbe milyen módon sikerül bevonni, a terület vállalkozásait, mennyire válnak partnerré.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk