A nagyobb cégek szívesebben fogadnak szakmunkástanulót

A GKI Gazdaságkutató Zrt. legújabb felméréséből, amelynek eredményeit szerdán juttatta el az MTI-hez, kiderül az is, hogy az 50 munkavállalónál kevesebbet foglalkoztató cégek 67 százaléka nem fogadna szakmunkás tanulót, míg az 500 embernél többet alkalmazóknál csak 35 százalék az elzárkózók aránya.

A GKI áprilisban végzett felmérést a 250 millió forintot meghaladó éves nettó árbevételű cégek körében. Az 1.200 válaszadó cégvezető többek között arra válaszolt, hogy amennyiben foglakoztat szakmunkást, fogadna-e szakmunkás-diákot szakmunkásképző iskola helyetti gyakorlati képzés keretében, ahogy azt a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) javasolja.

Az ágazatok közül kiemelten pozitívan nyilatkoztak az idegenforgalom, vendéglátás cégei, 71 százalékuk foglalkoztatna gyakorlati képzés keretében szakmunkás diákot. Ezek a cégek nyári gyakorlatra eddig is kiemelkedően nagy arányban alkalmaztak diák-munkaerőt. Mivel a pénzügyi szektor cégei és a gazdasági szolgáltatók elsősorban diplomásokat és érettségizetteket foglalkoztatnak, a legkisebb arányban ők álltak pozitívan a kérdéshez: 87, illetve 80 százalékuk nemleges választ adott.

Az MKIK javaslata szerint 15 éves kortól már munkába állhatnának a diákok. A nappali tagozatos szakiskolai képzésben a 2010/11-es tanévben 139 ezer fő tanult. Arányosan számítva, a kamara javaslatának elfogadásával, újabb 93 ezer ember kerülne a munkaerőpiacra szakmunkás végzettség nélkül - olvasható a közleményben.

A GKI felmérése alapján igen kérdéses, hogy ekkora tömegű diákot ténylegesen fel tudna-e szívni a vállalkozói szféra, hiszen éppen a kis- és közepes vállalkozások körében a legkisebb az alkalmazási szándék, miközben ők foglalkoztatják a felnőtt munkavállalók közel kétharmadát.

Mindez arra utal, hogy a munka világát érintő esetekben is kockázatos a hatásvizsgálatok nélküli ad-hoc törvényalkotás - állapítja meg a GKI.