A Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Karán, Emberi erőforrás tanácsadó mesterszakon készült a következő diplomamunka, melynek szerzője a nem anyagi jellegű ösztönzők szerepét és jelentőségét vizsgálta a munkavállalók körében.
Részletek 
Jegyek Részletek Jegyek Részletek Jegyek
A tanulmány a fenntartható versenyelőny néhány emberi (vagy embertelen?) aspektusával foglalkozik. A Budapesti Corvinus Egyetem... Teljes cikk
Az álláshirdetések jelentős számban kiemelik a csapatmunkára való affinitást, mint a leendő munkatárssal szemben támasztott elvárás, kérdés... Teljes cikk
A PwC tanulmánya a vezérigazgatók előtt álló feladatokat áthidalását kutatja. Teljes cikk
A Hive és a People Management egy közös jelentésben írta le a tapasztalataikat, hogy leszámoljon 3 HR mítosszal.
A szabadidő mindig is egy nagyon konok tényező. Legtöbbször az jut eszünkbe, hogy egyenesen nincs! Pedig az a helyzet, hogy...
Az idei évben 2019. 11.21.22-én került megrendezésre a III. Országos Wellbeing Konferencia Sárváron a Spirit Hotel Thermal...
Rövid útmutató a szervezeti bizalom-menedzsmenthez. Rövid útmutatónk bemutatja azt a 7 lépést az önbizalomtól a szervezeti...
Mindig is imádtam az iskolát, az újdonságot, az embereket, azt hogy közösségben lehetek és hogy egymásra hangolódhatunk.
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Aki kérdez: Branyiczki Imre
Riportkönyv 70 év fölött még aktívan dolgozó ismert szakemberekkel