A Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Karán, Emberi erőforrás tanácsadó mesterszakon készült a következő diplomamunka, melynek szerzője a nem anyagi jellegű ösztönzők szerepét és jelentőségét vizsgálta a munkavállalók körében.
Az álláshirdetések jelentős számban kiemelik a csapatmunkára való affinitást, mint a leendő munkatárssal szemben támasztott elvárás, kérdés... Teljes cikk
A PwC tanulmánya a vezérigazgatók előtt álló feladatokat áthidalását kutatja. Teljes cikk
Mészáros Ivett szakdolgozatának témája az emberi erőforrás menedzsment azon területe, ahol lehetőség nyílik megfigyelni a munkahelyi jól-lét és... Teljes cikk
Henry Mintzberg megint beszól. Könyvajánló.
A napokban a közösségi média néhány HR-es szakmai csoportjában végigsöpört egy kérdés: hogyan ellenőrizhető (milyen...
Folytatva a HR-esek dilemmáit, az előző posztomban írtak szinte eltörpülnek emellett. A gyászhelyzetekben érvényesül...
Életem során sok-sok főnökkel és menedzserrel találkoztam. De azokat, akiket vezetőimnek nevezhetek, egyetlen kezemen meg tudom...
Sokkal könnyebb úgy tárgyalni és jó megállapodásokat kötni, ha az erőegyensúly számunkra kedvező. Sokszor előfordul...
Az olvasó "szöveggyűjteményt" tart a kezében, a szó szoros értelmében.
Aki kérdez: Deák Zsolt
A társadalom, ahol az anyaság a kényszerpálya