Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 éve

A nem anyagi ösztönzők jelentősége a munkavállalói motivációban

A Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Karán, Emberi erőforrás tanácsadó mesterszakon készült a következő diplomamunka, melynek szerzője a nem anyagi jellegű ösztönzők szerepét és jelentőségét vizsgálta a munkavállalók körében.

A szakdolgozat itt található.
Follow hrportal_hu on Twitter