A német munkaközvetítők kihasználják a kelet-európai munkavállalók szorult helyzetét

Az egyházi méltóság szerint ”a német munkaerőpiac alagsorában tarthatatlan állapotok uralkodnak.” Zollitsch élesen bírálta a Werkvertrag (vállalkozási szerződés) intézményével visszaélő cégeket. Hangsúlyozta: a német munkaerőpiacon kialakult egy olyan szürke zóna, amely minden egyes elemében ellentmond az egyház szociális tanításainak. A vállalkozási szerződés intézményével elsősorban az élelmiszeriparban, a vendéglátásban és az építőiparban élnek vissza Németországban.

A visszaélés lényege: a munkáltató nem alkalmazza a munkavállalót. Ehelyett inkább kiadja a munkát egy alvállalkozó cégnek, amely Kelet-Európában toboroz embereket a feladat elvégzésére, majd a munkaerőt a megbízó rendelkezésére bocsátja. A munkavállaló így nem élhet az alkalmazotti státussal járó jogokkal. Nem vonatkozik rá a kollektív szerződés, de még az ágazatban érvényes órabérminimum sem. Az alvállalkozó rendszerint csak kihasználja a munkavállalók kiszolgáltatott helyzetét. Így rengetegen kényszerülnek éhbéres munkákra, irreálisan drága, de embertelen tömegszállásokra - miközben gyakran a bérek kifizetése is elmarad.