Megjelent: 12 éve

A vezető bizalma szárnyakat ad a munkatársaknak

Amit tapasztalatból a legtöbb vezető eddig is tudott, azt most a Harvard Egyetem tudományos kutatása is alátámasztja. Azokon a munkahelyeken nagyobb a termelékenység, ahol a vezető bízik a munkatársakban, a csapattagok szimpatizálnak egymással és tudják munkájuk pontos célját.

A viselkedéstudományi kutatás az emberi kapcsolatok elsődlegességére hívja fel a figyelmet. Ugyan a munkahelyen fontos az egészséges versenyszellem és az anyagi elismerés, de a bizalom és az emberi kapcsolatok minősége még ennél is lényegesebb. Ha a vezető bízik beosztottjaiban, ha a munkatársak szimpatikusak egymásnak, már nagyobb elánnal dolgozik a csapat. Harmadik tényezőként a munka céljának és értelmének meghatározását emeli ki a kutatás. Ha ezek az összetevők megvannak, kialakul a céghez való kötődés, ami minden munkaadó vágya.

Nem szeretik a mindentudó főnököt

A Harvard kutatása rámutat, a munkatársak olyan főnököt szeretnek maguk mellett, aki magabiztos, hiteles, rugalmas, nem tartja tévedhetetlennek magát, hanem hajlandó elismerni hibáit is. A felmérést végzők felhívják a vezetők figyelmét a munkatársakkal való foglalkozás fontosságára, ami alatt nem kell órákig tartó beszélgetéseket érteni. A hogylétről érdeklődés, egy-egy elismerő gesztus, az együttérzés kifejezése egy-két perc alatt csodákat tehet.

  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter