Megjelent: 13 éve

A vezetők akár fizetésük felét is megkaphatják jutalomként

Az egy főre jutó átlagos jutalom összege várhatóan nőni fog a jutalmazási keret változatlanságára, illetve az elmúlt esztendőben a központi közigazgatásban végbement jelentős mértékű leépítésekre való tekintettel. A bevezetett kötelező elosztási szabály miatt, a növekedés mértéke egyénenként változni fog: van, aki a korábbi többszörösében részesül, de olyanok is lesznek, akiknek kevesebbel kell beérniük.

Ne számítson semmire a legrosszabbul teljesítő

Négy kategóriába sorolják a köztisztviselőket e rendszerben. Az értékelések szerint legrosszabbul teljesítő 10 százalék nem kap jutalmat.

A nem vezetői pozícióban lévő munkatársak elvárható szinten teljesítő 50-60 százaléka éves illetményének három-kilenc százalékát kaphatja meg

A legjobb egyharmad két kategóriában 11 és 44 százalék közötti pluszjuttatásra számíthat.

A vezetői szinteken ennél bőkezűbb a motivációs rendszer, a legjobb tíz százalék ugyanis éves illetményének legalább harmadát, de akár több mint felét is megszerezheti jutalomként.

Az első év tapasztalatai alapján a jutalmazásról szóló kormányrendelet még változhat bizonyos végrehajtási szabályok esetében, illetve a kizárólag a minisztériumokra alkalmazható részeket is általánosabbra írják át - közölte a Kormányszóvivői Iroda.

Toborzás, kiválasztás a minisztériumokban

A Napi Gazdaság úgy értesült, hogy a Miniszterelnöki Hivatal keretében működő és a kormányzati humánpolitikáért felelős Személyügyi Szolgáltató Igazgatóság jövő év január elsejétől látja el a törvény által számára előírt, toborzással és kiválasztással kapcsolatos feladatokat.

Valamennyi, a közalkalmazottak és a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény hatálya alá tartozó munkakör esetében pályázatot hirdetnek meg a szervezet honlapján, emellett működtetni fognak egy toborzási adatbázist és átveszik a minisztériumok vezetőinek pályáztatását is.

A feladatokhoz szükséges munkavállalói létszám feltöltése jelenleg is zajlik, ezzel párhuzamosan a már szerződéssel rendelkező munkatársakat intenzív belső szakmai képzés keretében készíti fel az igazgatóság.


Napi Gazdaság
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Remote working vezetői szemmel - a legnagyobb kihívások

Mit gondolsz, te kézben tudod tartani az irányítást? Hogyan lehetsz biztos abban, hogy a csapatod otthonról is ugyanolyan hatékonyan dolgozik, mint... Teljes cikk

Ezekkel az alkalmazásokkal garantáltan ellenőrizheti kollégái otthoni teljesítményét

A koronavírus bombaként robbant hazánkra komoly gondot okozva a munkáltatóknak, hogyan oldják meg a kollégák otthonról való munkavégzését. Azok a... Teljes cikk

Kutyák a munkahelyen - hogyan hatnak az eredményességre?

Mik a kutyás munkahelyek, képzések, fejlesztések sikerkritériumai? Milyen pozitív vagy éppen negatív hatása lehet annak, ha kutyák vannak a... Teljes cikk