Adóterhek sújtják az év végi jutalmakat is

A Hay Group évente elvégzett felmérése szerint a célprémiumok esetében a felső vezetők a bérük 25, a vezetők pedig húsz százalékát kapják meg jutalomként, az irodai alkalmazottak és a fizikai dolgozók ezzel szemben mindössze a bérük kilenc százalékát kitevő jutalomra számíthatnak.

A multinacionális vállalatoknál az esetek 90 százalékában a munkabér százalékában állapítják meg a jutalom mértékét. A munkáltató ugyanakkor alkalmazhat költségkímélő megoldásokat is, így például természetbeni juttatás formájában is honorálhatja az egész éves munkát. Ezek a juttatások is lehetnek adómentesek - tipikusan ide tartoznak a speciális, adott termékre váltható utalványok.

Adómentesen csak az a jutalom adható, amelyik minden alkalmazott számára egyforma mértékben hozzáférhető, vagyis teljesítményalapú jutalmazásra nem használható. Ebbe a körbe legfeljebb az adóköteles természetbeni juttatások tartozhatnak. Ezek után 54 százalék jövedelemadót, tb- és munkaadói járulékot kell fizetni.

Napi Gazdaság