Megjelent: 10 éve

Ahol garantálják az első állásinterjút

A frissdiplomások és a munkaadók egymásra találást segítő programot indított el a PResston PR Kft. és a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola, írja a Világgazdaság. A programban résztvevő diákoknak garantálják az első interjú lehetőségét, amit a programhoz csatlakozó cégeknél tehetnek meg.

images

A „Smart Interviews” nevet viselő program célja, hogy elméleti és gyakorlati ismeretet, tapasztalatot adjon a hallgatóknak a munkaerőpiacra való magabiztos belépéshez. A programban garantálják az első állásinterjú lehetőségét. Az interjúra szakképzett és tapasztalt trénerek készítik fel majd a hallgatókat. A képzés során angol nyelven is biztosítják a felkészülési lehetőséget.

A programhoz eddig már több cég csatlakozott: az AEGON Magyarország Általános Biztosító Zrt., az IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft., a Produkteam Kft. és az Uzsoki Utcai Kórház képviselői részt is vettek a mai programindító sajtótájékoztatón. A cégek úgy profitálhatnak a programban való részvételből, hogy cég-specifikusan felkészített hallgatókat kapnak majd az állásinterjúkra.

A program összecseng a kormány pályakezdőket támogató Munkahelyvédelmi Akciótervével is, amelynek köszönhetően a 25 év alattiak esetében a fizetendő közterhek jelentősen csökkentek, amelyek szintén kedvező helyzetet teremt az őket foglalkoztató vállalatok számára.

Világgazdaság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek

A mesterséges intelligencia (AI) alapú toborzási szoftverek miatt sok potenciális jelölt is kieshet a rostán a kiválasztás folyamata során. Sok... Teljes cikk

Ezért fontos, hogy a toborzó kommunikáció ne csak a fiataloknak, hanem szüleiknek is szóljon

A cégeknek érdemes részt venni a duális képzésben, hiszen a tanulók jelentős része a duális képzőhelyén szereti meg igazán a szakmáját és... Teljes cikk

Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel?

Jó ötlet-e az állásinterjú végén megkérdeznie a pályázónak, hogy milyennek látták a teljesítményét, milyenek az esélyei? Jogában áll-e... Teljes cikk