kapubanner for mobile

Alacsony az anyák foglalkoztatottsága

Egy OECD felmérésben azt vizsgálták, hogy különböző országokban mennyire nehéz az alkalmazottaknak összeegyeztetni a magánéletet és a munkát. Magyarország jól teljesített a heti ledolgozott órák számában, de az utolsók között szerepelt az anyák foglalkoztatottságában - írja a Pénzcentrum.

Mindenki érintett lehet abban, hogy mennyire nehéz összeegyeztetni a munkát a magánélettel, de még nehezebb, ha mindezt a gyermekneveléssel is össze kell hangolni. Bizonyított, hogy a túl sok munka, a túl hosszú munkaidő növeli a stresszt, és akár egészségkárosodást is okozhat - írják.

Az OECD tagállamaiban 8-ból 1 alkalmazott 50 vagy ennél több órát dolgozik hetente. Törökországban a munkavállalók 34 százalékának van ilyen hosszú munkaideje, a második helyen Mexikó, a harmadikon Izrael és Új-Zéland végeztek.

A férfiak 16 százaléka heti 50 vagy több órát dolgozik, a nőknél ez az arány 8 százalék.

Magyarország jól teljesít munkaidőben, ugyanis a munkavállalók 3 százalékának van 50 vagy több órás munkahete, ami jóval kevesebb az OECD átlagnál, az 13 százalék.

Rosszul állunk viszont az ún. termelékenységi mutatóval, hazánkban 1,34 gyereket szül egy nő, az OECD tagállamokban ez átlagosan 1,71.

A nők foglalkoztatottsága is nagyon alacsony Magyarországon, 2013-ban 52,8 százalékos volt, ami 5 százalékkal alacsonyabb az átlagnál. Az édesanyák foglalkoztatottsága még rosszabb, az 51,7 százalékos volt 2011-ben, ami a legalacsonyabb szám volt az OECD tagországok között.

Összességében a felmérésben a 13. helyet szereztük meg, a 38 vizsgált ország közül. Az első helyezett Hollandia lett, majd Dánia, Franciaország és Spanyolország következik. A lista végén Törökország, Izrael és Mexikó állnak.

Fotó: Pixabay
Pénzcentrum
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk

Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk