Alkotmányellenes az ügyeleti díjra vonatkozó törvénymódosítás?
Elfogadhatatlannak és alkotmányellenesnek tartják az ügyeleti díjjal kapcsolatos törvénymódosítás tervezetét a szakmai érdekképviseletek és a szakszervezetek. Az egészségügyi tárca javaslata alapján ugyanis továbbra sem fizetnék ki teljes egészében az ügyeleti díjat - cikkezik a Magyar Hírlap.
Az Alkotmánybíróság ezért decemberben megsemmisítette az egészségügyi dolgozók jogállásáról szóló 2003-as törvénynek azokat a passzusait, amelyek a munka- és pihenőidőt szabályozták, s kimondta, hogy a magyar jogban is az uniós direktíváknak megfelelően kell megváltoztatni a szabályozást.
Az Egészségügyi Minisztérium a napokban nyújtotta be a törvénymódosításra tett javaslatait. A tárca álláspontja szerint azonban az Európai Bíróság döntései alapján jogszerű, ha az orvosi ügyeletnek nem tényleges munkával töltött idejére differenciált díjazást határoznak meg az egészségügyi intézmények. A módosítás, amely július elsején már életbe léphet, elismeri ugyan, hogy az ügyelet teljes ideje munkaidőnek minősül, de kimondja azt is, hogy az egészségügyben dolgozók a heti 48 órán túl csak önként vállalhatnak túlmunkát. A Magyar Hírlap cikke szerint az új szabályozás lehetővé tenné, hogy az ügyeletet, illetve a készenléti díjat a kollektív szerződés vagy a felek megállapodása határozza meg. Ennek hiányában hétköznapi ügyelet esetén csupán a személyi alapbér, illetve az illetmény hetven, pihenőnapon a nyolcvan, munkaszüneti napon pedig a kilencven százaléka fizethető ki az ügyeletet ellátó dolgozónak. Készenlét esetén pedig - tehát amikor a dolgozó otthonában van szolgálatban - az illetmény 25 százaléka lenne kifizethető.
A tervezetet elfogadhatatlannak tartják az érintett szakszervezetek és a Magyar Orvosi Kamara (MOK) is. - Az az évtizedekig folytatott gyakorlat, amelynek során a rendkívüli munkáért nem hogy többet adtak volna, hanem kevesebbet, mint az a Munka Törvénykönyve szerint járt volna, nem folytatható tovább - szögezte le Gyenes Géza, a MOK főtitkára.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Ha valaki úgy dönt, hogy külföldiként Magyarországon szeretne gazdasági tevékenységet végezni, számtalan lehetőség közül választhat ennek... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia számos etikai, jogi kérdést vet fel, és a kérdések, de főleg a válaszok, még fontosabbak a HR érzékeny világában.... Teljes cikk
A munkáltatóknak három lehetősége van. Az Alkotmánybíróság nemrégiben egy fontos döntést hozott a Munka Törvénykönyve kapcsán, a munkakörükre... Teljes cikk
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 2 hete
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 2 hete
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 2 hete
- A TAJ-kártya helyett a TB-kiskönyv szűnik meg jelenlegi formájában 3 hete
- Fizikai formájában megszűnik a TB-kiskönyv 3 hete
- Egyre kevesebb munkaórát teljesítenek az európai dolgozók 3 hete
- Az orvostudomány és a pszichológia kiemelkedő személyiségei – 1. rész 4 hete
- Elmehetek-e munkaidőben orvosi vizsgálatra? 2 hónapja
- Az ápoló is írhat majd receptet? – bővül a szakdolgozók hatásköre 2 hónapja
- Hálapénz-útmutató: milyen ajándékot fogadhat el az orvos? 2 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 2 hónapja