Állásbörzék 2005 tavaszán
A tavasz az egyetemek, főiskolák végzőseinek a tájékozódás, az állásvadászat évadja. A piaci helyzet felmérésére és a cégek megismerésére a legalkalmasabb az állásbörze, ahol a végzősök egy helyen számos vállalat képviselőjével találkozhatnak. A következő két hónapban rendszeresen beszámolunk a börzékről, listánkat pedig folyamatosan bővítjük.
Állásbörzék listája
Időpont: 2005. március 22.
Intézmény: Miskolci Egyetem
Helyszín: Miskolc-Egyetemváros
Időpont: 2005. április 19.
Intézmény: Kecskeméti Főiskola Műszaki Főiskolai Kar
Helyszín: Kecskemét, Izsáki út 10.
Időpont: 2005. április 20.
Intézmény: Debreceni Egyetem
Helyszín: Debrecen, Egyetem tér 1.
Időpont: 2005. május 4.
Intézmény: Széchenyi István Egyetem
Helyszín: Győr, Egyetem tér 1.
Időpont: 2005. április 6-7.
Intézmény: Budapesti Corvinus Egyetem
Helyszín: Budapest, Fővám tér 8.
Időpont: 2005. április 13-14.
Intézmény: Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
Helyszín: Budapest, Műegyetem rakpart 1-3.
Időpont: 2005. március 22.
Intézmény: Miskolci Egyetem
Helyszín: Miskolc-Egyetemváros
Időpont: 2005. április 19.
Intézmény: Kecskeméti Főiskola Műszaki Főiskolai Kar
Helyszín: Kecskemét, Izsáki út 10.
Időpont: 2005. április 20.
Intézmény: Debreceni Egyetem
Helyszín: Debrecen, Egyetem tér 1.
Időpont: 2005. május 4.
Intézmény: Széchenyi István Egyetem
Helyszín: Győr, Egyetem tér 1.
Időpont: 2005. április 6-7.
Intézmény: Budapesti Corvinus Egyetem
Helyszín: Budapest, Fővám tér 8.
Időpont: 2005. április 13-14.
Intézmény: Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
Helyszín: Budapest, Műegyetem rakpart 1-3.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek
A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik.... Teljes cikk
A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk
AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac
Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 8 hónapja
- Így készülj fel egy állásbörzére, ha ki akarsz tűnni 9 hónapja
- Több ezren keresik új munkahelyüket Buda szívében 1 éve
- Az átlagbér négyszer több, a cég neve kevésbé számít - meghökkentő tények az álláspiac elmúlt 18 évéből 1 éve
- 1000-nél is több nyitott pozíció, azonnali jelentkezés - állásbörzén jártunk 1 éve
- Jobbra vagy balra húznád ezt az állást? - indul a Job Tinder 1 éve
- Tomán Szabina karrierről, motivációról, az elutasítás kezeléséről 1 éve
- Milliós fizetési ajánlattal is találkoztunk ezen a most futó állásbörzén: fotógaléria 1 éve
- Bemutatkoznak Kőbánya meghatározó munkáltatói 1 éve
- Konkrét elképzeléssel érkeznek, akár állásajánlattal távozhatnak az álláskeresők 2 éve
- Hol helyezkednének el leginkább az egyetemi hallgatók? 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- project manager
- adminisztrátor
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Varrnónő
- takarító
- Mérlegképes főkönyvelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Légi szállítmányozási munkatárs orosz nyelvtudással (2026. 04. 15)
- Villanyszerelő (Szentgotthárd) (2026. 04. 15)
- Pénzügyi kontroller (2026. 04. 15)
- Operátor 2 műszak (Veszprém) (2026. 04. 15)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget az uborka? Ez a titka
- Mitől dőlhet meg a paprika-és a paradicsompalánta?
- Spenót termesztése egyszerűen: nagyon pici helyen is szépen terem
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?