Megjelent: 4 éve

Amit az iskolában nem tanítanak: üzleti ismeretek gyerekeknek

Sokan úgy vélik, hogy a magyar oktatási rendszer nem készít fel kellőképpen az életre, a kémia és a biológia mellett hasznos lenne, ha némi üzleti ismeret is ragadna a gyerekekre. Ha az iskolában nem is, egy most induló tanfolyamon akár már általános iskolások is saját nyelvükön tanulhatnak bankolásról, jogról vagy épp marketingről.

Szülők körében általánosan elfogadott vélekedés, hogy a hazai oktatás túlságosan elméletorientált, és az általános- és középiskolás tananyag is nélkülöz néhány alapvetően fontos ismeretet. Bár erkölcs és etikett órák már léteznek, a mindennapi életben való boldoguláshoz szükséges pénzügyi, jogi vagy épp vállalkozói ismeretek elsajátítására már nem marad idő. Több kutatás is kimutatta, hogy ezeken a területeken hiányos a magyar gyerekek tudása, és ezen eddig iskolarendszeren kívüli tanfolyamokkal sem volt lehetőség javítani.

A fogyasztói jogok, a bankrendszer működése, vagy épp az adózás alapjai mind olyan fogalmak, amik a mindennapi élethez alapvető fontosságúak lennének, ezekről még sincs szó az iskolákban, így a fiatalok hátránnyal indulnak. Ezen a helyzeten kíván javítani a Junior Business Academy a multinacionális cégeknél megszokott tréningek és csapatépítő foglalkozások gyereknyelvre történő lefordításával. Az általános- és középiskolás korosztálynak szóló, üzleti és kommunikációs képzések során a gyerekek betekintést nyernek olyan területekbe, amik nemcsak az életvezetésük vagy felsőfokú tanulmányaik, hanem az üzleti életben való elindulásuk esetén is hasznosak lehetnek. Az iskolát multinacionális valamint oktatói múlttal rendelkező szülők hozták létre, és több aktív pedagógus bevonásával lett kidolgozva a tanrend.


Fotó Pixabay
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kihirdették az idei ponthatárokat

A mérnökinformatikus és az ápolás és betegellátás alapszakra vették fel a legtöbb jelentkezőt. Teljes cikk

Több, mint tízezer tanár és tanító hiányzik az oktatásból

Budapesten a legnagyobb a tanárhiány, a matekszakos tanárok a legkeresettebbek. A Pedagógusok Szakszervezete szerint tartós béremelésre lenne szükség. Teljes cikk

10-15 százalékkal emelkedhetnek az albérletárak a felvételi ponthatárok kihirdetése után

Az egyetemek és hallgatói önkormányzatok albérlettámogatási támogatással igyekeznek segíteni a hallgatóknak. Teljes cikk