Árvíz ellen közmunka
Több mint kétszáz közmunkást foglalkoztat november elejéig a Felső-Tisza-vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság. Közülük 32-en árvízvédelmi képzésben is részt vesznek.
A Felső-Tisza-vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság 14 éve vesz részt a közmunkaprogram- ban. Évente átlagosan 600 embert foglalkoztattak eddig, s volt olyan esztendő 1998 és 2002 között, amikor az ár- és belvíz elleni védekezésben 1500 köz- munkás kapott feladatot.
Pesel Antal tájékoztatása szerint a hat hónapos közmunka során a foglalkoztatottak a folyók hullámterében lévő erdők ápolási munkáit végzik el. Nyesik a fákat, irtják a víz szabad folyását akadályozó aljnövényzetet, s ősszel újratelepítési feladatuk is lesz az erdőkben. Emellett a belvízvédelmi csatornákat is rendbe teszik, megtisztítják a vízi növényektől, és iszapolják.
A képzésen részt vevő közmunkások a sikeres vizsga után bekerülnek a vízügyi igazgatóság személyi nyilvántartásába, s árvíz és belvíz idején riasztják majd őket a védekezési munkálatokhoz.
A mostanival együtt négy esetben oktatásba is bevonták a közmunkásokat, akik közül később sokan kerültek a vízügyi igazgatóság állományába, gát- és csatornaőrként, illetve védműkarbantartóként kaptak állást.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Így változott a közfoglalkoztatás az elmúlt tizenkét évben 2 éve
- Annyira kevés a közmunkás, hogy van, ahol a polgármester nyírja a füvet 3 éve
- Elmehetek-e gyes mellett közmunkára? 3 éve
- Továbbra is csúcson a foglalkoztatottság Magyarországon 4 éve
- Februárig biztosan folytatódik a közmunkaprogram 4 éve
- Változnak a közfoglalkoztatás szabályai is 4 éve
- Drasztikusan csökkenhet a közmunkások száma 4 éve
- Megjelent a rendelet a minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről 4 éve
- Százezer forintra nő a közmunkások bére 4 éve
- Belügyminisztérium: marad a közmunka 5 éve
- Orbán Viktor: Jövőre meg kell emelni a közmunkások bérét! 6 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?