Árvíz ellen közmunka
Több mint kétszáz közmunkást foglalkoztat november elejéig a Felső-Tisza-vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság. Közülük 32-en árvízvédelmi képzésben is részt vesznek.
A Felső-Tisza-vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság 14 éve vesz részt a közmunkaprogram- ban. Évente átlagosan 600 embert foglalkoztattak eddig, s volt olyan esztendő 1998 és 2002 között, amikor az ár- és belvíz elleni védekezésben 1500 köz- munkás kapott feladatot.
Pesel Antal tájékoztatása szerint a hat hónapos közmunka során a foglalkoztatottak a folyók hullámterében lévő erdők ápolási munkáit végzik el. Nyesik a fákat, irtják a víz szabad folyását akadályozó aljnövényzetet, s ősszel újratelepítési feladatuk is lesz az erdőkben. Emellett a belvízvédelmi csatornákat is rendbe teszik, megtisztítják a vízi növényektől, és iszapolják.
A képzésen részt vevő közmunkások a sikeres vizsga után bekerülnek a vízügyi igazgatóság személyi nyilvántartásába, s árvíz és belvíz idején riasztják majd őket a védekezési munkálatokhoz.
A mostanival együtt négy esetben oktatásba is bevonták a közmunkásokat, akik közül később sokan kerültek a vízügyi igazgatóság állományába, gát- és csatornaőrként, illetve védműkarbantartóként kaptak állást.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Annyira kevés a közmunkás, hogy van, ahol a polgármester nyírja a füvet 2 éve
- Elmehetek-e gyes mellett közmunkára? 3 éve
- Továbbra is csúcson a foglalkoztatottság Magyarországon 3 éve
- Februárig biztosan folytatódik a közmunkaprogram 3 éve
- Változnak a közfoglalkoztatás szabályai is 3 éve
- Drasztikusan csökkenhet a közmunkások száma 3 éve
- Megjelent a rendelet a minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről 4 éve
- Százezer forintra nő a közmunkások bére 4 éve
- Belügyminisztérium: marad a közmunka 4 éve
- Orbán Viktor: Jövőre meg kell emelni a közmunkások bérét! 5 éve
- Félmillió munkahely megtartását és 70 ezer létrehozását támogatta eddig a kormány 5 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?