Árvíz ellen közmunka

Több mint kétszáz közmunkást foglalkoztat november elejéig a Felső-Tisza-vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság. Közülük 32-en árvízvédelmi képzésben is részt vesznek.

Az ár- és belvízvédelmi feladatokat ellátó 215 közmunkás 200 millió forint összegű foglalkoztatási költségéből az Országos Közmunka Tanács 120, a vízügyi igazgatóság 80 millió forintot fizet - közölte Pesel Antal, a Felső-Tisza-vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság gazdasági igazgató-helyettese.

A Felső-Tisza-vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság 14 éve vesz részt a közmunkaprogram- ban. Évente átlagosan 600 embert foglalkoztattak eddig, s volt olyan esztendő 1998 és 2002 között, amikor az ár- és belvíz elleni védekezésben 1500 köz- munkás kapott feladatot.

Pesel Antal tájékoztatása szerint a hat hónapos közmunka során a foglalkoztatottak a folyók hullámterében lévő erdők ápolási munkáit végzik el. Nyesik a fákat, irtják a víz szabad folyását akadályozó aljnövényzetet, s ősszel újratelepítési feladatuk is lesz az erdőkben. Emellett a belvízvédelmi csatornákat is rendbe teszik, megtisztítják a vízi növényektől, és iszapolják.

A képzésen részt vevő közmunkások a sikeres vizsga után bekerülnek a vízügyi igazgatóság személyi nyilvántartásába, s árvíz és belvíz idején riasztják majd őket a védekezési munkálatokhoz.

A mostanival együtt négy esetben oktatásba is bevonták a közmunkásokat, akik közül később sokan kerültek a vízügyi igazgatóság állományába, gát- és csatornaőrként, illetve védműkarbantartóként kaptak állást.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk