kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Árvíz ellen közmunka

Több mint kétszáz közmunkást foglalkoztat november elejéig a Felső-Tisza-vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság. Közülük 32-en árvízvédelmi képzésben is részt vesznek.

Az ár- és belvízvédelmi feladatokat ellátó 215 közmunkás 200 millió forint összegű foglalkoztatási költségéből az Országos Közmunka Tanács 120, a vízügyi igazgatóság 80 millió forintot fizet - közölte Pesel Antal, a Felső-Tisza-vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság gazdasági igazgató-helyettese.

A Felső-Tisza-vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság 14 éve vesz részt a közmunkaprogram- ban. Évente átlagosan 600 embert foglalkoztattak eddig, s volt olyan esztendő 1998 és 2002 között, amikor az ár- és belvíz elleni védekezésben 1500 köz- munkás kapott feladatot.

Pesel Antal tájékoztatása szerint a hat hónapos közmunka során a foglalkoztatottak a folyók hullámterében lévő erdők ápolási munkáit végzik el. Nyesik a fákat, irtják a víz szabad folyását akadályozó aljnövényzetet, s ősszel újratelepítési feladatuk is lesz az erdőkben. Emellett a belvízvédelmi csatornákat is rendbe teszik, megtisztítják a vízi növényektől, és iszapolják.

A képzésen részt vevő közmunkások a sikeres vizsga után bekerülnek a vízügyi igazgatóság személyi nyilvántartásába, s árvíz és belvíz idején riasztják majd őket a védekezési munkálatokhoz.

A mostanival együtt négy esetben oktatásba is bevonták a közmunkásokat, akik közül később sokan kerültek a vízügyi igazgatóság állományába, gát- és csatornaőrként, illetve védműkarbantartóként kaptak állást.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk