kapubanner for mobile

Átképzésekkel segítenek a kéményseprőhiányon

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Három év óta nincs kéményseprő szak egyetlen hazai szakiskolában sem, a hiányt ezért átképzésekkel pótolják. Jelenleg Tolna megyében 11 betanított munkás vár arra, hogy kéményseprő lehessen - írja a Magyar Nemzet.

Meglehetősen szervezetlen a magyar kéményseprőképzés: legutoljára három éve vállalta a főváros egyik szakmunkásképzője, hogy ilyen képzést indít. "Ennek azonban már három éve" - mondta a Tolna megyei internetes oldalnak Huszár Tibor, a Caminus Tüzeléstechnikai Kft. ügyvezetője. A felmerülő hiányt ezért úgy oldják meg, hogy három hónapra felvesznek olyan fiatalokat, akiknek van valamilyen szakvizsgájuk, például kőművesek, majd átképzéssel megtanulják a választott szakmájukat is.

Huszár Tibor elmondta, a kéményseprő-jelölteknek egy 720 órás tanfolyamot kell elvégezni, ebből 400 óra a kötelező gyakorlat. Jelenleg Tolna megyében 11 betanított munkás dolgozik, a régióban pedig ötven. Az átképzéshez szükséges tankönyvek nem újak, 1980-ban készültek, pedig azóta sokat változott a tüzeléstechnika - a szakkönyvek hiányosságát ezért a gyakorlati képzések alatt pótolják. Természetesen a képzés teljes költségét a munkáltató fizeti, illetőleg biztosítja az erre fordítható időt is.

Tolna megyében egyékbént a személyi állomány kielégítő, mondta Huszár Tibor, a 17 képzett kéményseprő közül a legfiatalabb 24, a legidősebb 58 éves. Hölgy viszont ebben a szakmában ritka, mint a fehér holló. Az országban mindösszesem három, körzettel rendelkező kéményseprőnő dolgozik, ami igenis furcsa, a kéményseprő mestereknek ugyanis - merthogy mestervizsgát is lehet ebből tenni - irodában dolgoznak, szakvéleményeket készítenek.

Magyar Nemzet / teol.hu
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek