kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Az anyakönyvvezetők dönthetek a spanyol gyerekek vezetéknevéről

Spanyolországban az anyakönyvi hivatal munkatársa hozhatja meg a döntést, ha a szülők nem tudnak megegyezni újszülött gyerekük vezetéknevéről - írja az MTI.

A dél-európai országban hagyományosan mindenki két családnevet visel, az első az apa, a második az anya vezetékneve. 1999 óta lehetőség van a kettő felcserélésére, de kizárólag abban az esetben, ha a szülők ebben egyetértenek. Vita esetén pedig automatikusan marad az eredeti sorrend.

Az elmúlt 18 évben mintegy 23 ezer csecsemő kapta elsőként édesanyja családnevét a Spanyolországban világra jött mintegy 8 millió gyerek közül. Sokak szerint ezt a lehetőséget az eddigi bonyolult és hosszadalmas eljárás sem tette népszerűvé.

Egy nemrégiben bevezetett törvénymódosítással azonban a döntés azonnal, még ott a hivatalban megszülethet. A szülők közti vita esetén az anyakönyvvezető olyan szempontokat mérlegelhet, mint például az, hogy melyik a ritkább vezetéknév, vagy hogyan hangzik jobban a teljes név.

A jogszabály-módosítás bevezetése egyelőre nem hozott áttörő változást, az azóta eltelt egy hónapban az újszülöttek 0,5 százaléka, 193 gyerek kapta meg elsőként édesanyja vezetéknevét. A spanyol igazságügyi minisztérium szerint ez a megoldás abszolút egyenlőséget teremt a szülők között.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Targoncavezető

A targoncavezető a raktárak és gyárak nélkülözhetetlen munkatársa, aki a logisztikai folyamatok zökkenőmentes működéséről gondoskodik. Teljes cikk

Mezőgazdasági gépszerelő

A mezőgazdasági gépszerelő kulcsfontosságú szereplő a modern mezőgazdaságban, hiszen a termelés hatékonysága nagyrészt a gépek megbízható működésén múlik. Teljes cikk

Gépjárművillamossági szerelő

A gépjárművillamossági szerelő a modern autók egyik legfontosabb szakembere, hiszen a járművek nagy része ma már elektronikus rendszerekre épül. Teljes cikk