Az egyik legolcsóbb a magyar munkaerő az Unióban
Magyarországon bár emelkedett tavaly az egy órára jutó munkaerőköltség, az mégis a hatodik legkisebb az uniós tagállamok körében - derült ki egy friss statisztikából.
Ezzel szemben a legmagasabb az egy órányi munkaerőköltség Svédországban (39 euró - 11 583 forint), Dániában (38,1 euró) és a dobogó harmadik fokán az uniós tagállamok közül Belgium áll (37,2 euróval). Vagyis óriási, több mint tízszeres különbség van a 27 tagállam legolcsóbb és legdrágább munkaereje között. Az uniós átlag 23,4, az eurózónás pedig 28 euró.
A visegrádi és környező országok vetületében nézve a magyar költséget, az már kiderült, hogy a lengyel munkaerővel kvázi megegyezik a hazainak az "ára", a románénál pedig közel másfélszer drágább. A szlovák alig pár centtel több a magyarnál, 8,3 euró, a cseh pedig 10,6 euróba kerül az Eurostat adatai szerint.
Az elmúlt 4 évben olcsóbb lett a magyar munkaerő
Bár 2010 óta fokozatosan drágul a munkaerő egy órára jutó költsége nominálisan, 2008-as bázison az egyik legjobban állunk köszönhetően a forint nagymértékű leértékelődésének.
2008-hoz képest ugyanis az egy órára jutó munkaerőköltség hazánkban 4,6 százalékkal lett olcsóbb, aminél nagyobb mérséklődéssel egyedül Görögország dicsekedhet, 11,2 százalékkal. Ebben az esetben azonban nincs szó leértékelődésről, hanem a nominális bérek csökkentése eredményezte ezt a változást. Ezen kívül még Lengyelországban és Litvániában történt csökkenés 2008 és 2012 között.
Romániában 4,6, Szlovákiában 13,8, Csehországban pedig 15,3 százalékkal lett drágább egy órányi munkaerő euróban számolva. Ám ez még közel sem a csúcs, hiszen Svédországban például 23,3 százalékos, Bulgáriában pedig 42,6 (!) százalékos drágulás következett be tavaly 2008-hoz viszonyítva.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hete
- Új kommunikációs vezető az Auchannál 4 hete
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?