Az elbocsátási hullámok ellenére nőtt a foglalkoztatottság
Az elmúlt időszak leépítései főként a szellemi foglalkozásúakat érintették, azon belül is a vezetőket, az egyéb felsőfokú képzettséget igénylő foglalkozások képviselőit. A leépítések dacára egy év alatt csökkent az állástalanok száma, s nőtt a foglalkoztatottaké, leginkább a férfiaknak köszönhetően, a munkavállaló nők létszáma ugyanis 3,2 ezerrel csökkent.
"A nemzetközi helyzet fokozódik"
Az Eurostat 2006. negyedik negyedévi adatai szerint az akkor 7,5 százalékos magyarországi munkanélküliségi ráta kisebb volt, mint a 8,0 százalékos uniós átlag. A régiós mutatókhoz képest viszont csak viszonylagos sikereket könyvelhetünk el, mivel a lengyel és a szlovák ráta ugyan 12 százalék felett volt, de Csehországban és Szlovéniában a miénknél is alacsonyabban, 6,6, illetve 5,7 százalékon állt a mutató. Még az akkor csak EU-tagságot remélő Románia is beért minket, hiszen munkanélküliségi rátája 7,5 százalék volt.
"Az osztályharc élesedik"
A közel négymillió foglalkoztatott harmadának az ipar, közel kétharmadának a szolgáltatószektor, nem egészen tizedének az építőipar, 5 százalékának pedig az agrárium adott munkát.
Az iparban foglalkoztatottak száma egy év alatt kismértékben, mintegy 21 ezer fővel nőtt, a szolgáltatások esetében viszont - alapvetően a kormányzati leépítő intézkedések hatására - közel nyolcezres csökkenés történt. A mezőgazdaságban közel 5 ezerrel apadt a létszám (feltehetően a kedvezőtlen időjárásnak köszönhetően), miközben az építőiparban 6,2 ezer új munkahely jött létre.
A szolgáltatószektoron belül a kereskedelemben például 13 ezer, az egyéb közösségi, személyi szolgáltatások terén 11 ezer fős bővülés következett be, ám a közigazgatás, honvédelem és tb együttesen 20 ezer, az oktatás 7, az egészségügy 8 ezer dolgozót veszített. A közigazgatás, védelem és tb leépítései értelemszerűen a férfiakat, míg az egészségügyben a nőket érintette leginkább. Az oktatásban ellenben a dolgozók negyedét kitevő férfi alkalmazottak száma nőtt, miközben a nőké 9,3 ezerrel esett vissza. Érdekesség, hogy a mezőgazdaságban ugyan fordított a nemek aránya, hiszen ott négy-ötször több férfi dolgozik, mint nő, a létszámleépítések azonban csak az utóbbiakat sújtották.
A KSH adataiból jól látszik továbbá, hogy a leépítések főként a szellemi foglalkozásúakat érintették (14,2 ezer fős csökkenés), azon belül is a vezetőket, illetve az egyéb felsőfokú képzettséget igénylő foglalkozások képviselőit, miközben az ügyintézők és az egyetemi, főiskolai képzettségű foglalkoztatottak száma nőtt. A fizikai dolgozók ezzel szemben fellendüléssel számolhattak, több mint 28 ezerrel emelkedett a létszámuk egy év alatt, miközben a szakképzettséget nem igénylő, valamint a mezőgazdasági és erdőgazdasági foglalkozások képviselőinek száma csaknem 24 ezerrel csökkent.
A közszférában indított óriási elbocsátási hullámnak köszönhetően mintegy 12 ezer embertől váltak meg, újabb leépítésekre azonban már nem kell számítani. Különösen, mivel erre már amúgy sincs lehetőség, az év eleji elbocsátások ugyanis a hosszú felmentési idő miatt még nem fejeződtek be - közölte Árva János, a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének elnöke. Szerencsére a távozók jelentős része újra el tudott helyezkedni, bár sokan furcsamód újra a közigazgatásban találták meg a helyüket. Vállalkozás indítására meglehetősen kevesen adták közülük a fejüket, jól mutatja ezt az elbocsátott köztisztviselők elhelyezkedését segítő programok sikertelensége is, a vállalkozásindításhoz kitalált hitelkonstrukciót ugyanis mindösszesen húszan vették igénybe.
A munkanélküliség okai
A foglalkoztatottság növekedésével ugyan értelemszerűen csökkent a munkanélküliség, egyéb paraméterei azonban erősen romlottak, a munkanélküliség átlagos időtartama ugyanis a tavalyi 17,4 hónapról 18,9 hónapra emelkedett, miközben az állástalanok csaknem negyede 25 hónapja vagy annál is régebb óta keres munkát. Aggasztó adat, hogy a munkanélküliek csaknem 14 százaléka, azaz több mint 40 ezer ember nem rendelkezett soha munkával, és hogy ennél valamivel nagyobb azok aránya, akik munkanélküliségüket az időszakos vagy közhasznú munka véget érésével indokolják. Közel 9 ezren adták fel továbbá vállalkozásukat, összesített súlyuk 3 százalék.
Alacsony a munkavállalási hajlandóság
A gazdaságilag inaktívak száma csaknem 3,5 millióra rúg, több mint 46 százalékuk általános iskolai végzettségű, 26 százalékuk pedig érettségizett. Ettől függetlenül az inaktívak legnagyobb táborát a nyugdíjasok jelentik a maguk 56 százalékával. A gyermekgondozási ellátásban részesülők súlya közel 8, a nappali tagozatos tanulóké 24 százalék. Munkanélküli ellátásban csupán az inaktívak 2 százaléka részesült, az egyéb kategória súlya pedig 10 százalék. Minden valószínűség szerint a tanulással, illetve a nyugdíjasok nagy számával magyarázható, hogy az inaktívak 90 százaléka nem óhajt dolgozni menni, a maradék 10 százalék pedig ugyan szeretne munkát, de keresni már nem volt hajlandó.
A Napi Gazdaság nyomán
- 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVA Részletek Jegyek
- 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. Részletek Jegyek
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
A Global Gender Gap Report, vagyis a globális nemek közötti különbségekről szóló jelentés, melyet idén is kiadott a Világgazdasági Fórum, a... Teljes cikk
Az elmúlt egy évben érzékelhetően emelkedett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban,... Teljes cikk
A romló demográfiai helyzet mind itthon, mind külföldön foglalkoztatja a közbeszédet. A nyugdíjrendszer jelenlegi működési elve (felosztó-kirovó... Teljes cikk
- Új üzleteket nyitott, de közben leépítésekbe kezdett a Starbucks 2 hete
- A Volkswagen dolgozói vállalják a fizetéscsökkentést, ha elmaradnak a leépítések 3 hete
- 4 millió kormányzati alkalmazottat bocsáthatnak el az Egyesült Államokban 3 hete
- Több száz magyar dolgozó veszti el munkahelyét 4 hete
- Elbocsátották a dolgozót, aki politikai hovatartozás alapján nyújtott csak segítséget 1 hónapja
- 4700 munkahelyet szüntet meg Európában a német vállalat 1 hónapja
- A munkanélküliek számának alakulása - grafikon 1 hónapja
- Megjelent a Népszámlálási atlasz - benne a munkaerőpiacot elemző fejezet 1 hónapja
- Megszólalt Putyin az orosz munkanélküliséggel kapcsolatban 1 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- KSH: 26 ezerrel nőtt a munkanélküliek száma az előző évhez képest 2 hónapja