Bérsáv
A bérpolitikában használatos meghatározó fogalom, mely az adott munkaköri szinteken (besorolási kategóriákon) belül, a munkakör mediánjától való, a szervezet bérpolitikája által tolerált +/- eltérések %-ban meghatározott sávját jelenti.
Néhány munkakörnél már jelentkezéskor kérik a jelentkezőtől, hogy milyen bérsávban gondolkodik.
A bérsáv előnyei közé tartozik, hogy a munkáltató rugalmasan tudja kezelni a munkavállalók bérét, figyelembe véve a munkakörök piaci értékét, a munkavállalók teljesítményét, tapasztalatát, képzettségét, motivációját stb. A bérsáv segítségével a munkáltató elkerülheti a bérkülönbségek miatti elégedetlenséget, konfliktust, fluktuációt, valamint ösztönözheti a munkavállalók fejlődését, karrierjét, elkötelezettségét stb.
A bérsáv kihívásai közé tartozik, hogy a munkáltatónak folyamatosan figyelemmel kell kísérnie a munkaerőpiac változásait, amelyek befolyásolhatják a munkakörök bérigényét, versenyképességét, vonzerejét stb.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- A jövő évi minimálbérről indít országos konzultációt az iparkamara 1 éve
- Nyilvános bérek: a jelöltek fele elveszhet, ha nincs bérsáv a hirdetésben 2 éve
- Mennyit keres: HR, IT és építőipar? 3 éve
- Bérsávokat az álláshirdetésekbe! - Interjú Tomek Bujokkal a No Fluff Jobs alapító-ügyvezetőjével 3 éve
- Pályakezdők: Bruttó 1 millió forintnál is magasabb bérre számít a fővárosi fiatalok 10 százaléka 3 éve
- Mennyibe kerül egy tapasztalt IT szakember megtalálása? 3 éve
- Mit válaszoljunk állásinterjún, ha a fizetési elvárásainkról kérdeznek? 3 éve
- Eljött a pályamódosítók ideje? 3 éve
- Már a kiválasztási folyamat alatt nőhet a jelöltek bérigénye 4 éve
- A fizikai dolgozók átlagos órabére 1500 forint fölé emelkedett 4 éve
- Nettó 322 ezer forintot szeretne keresni egy pályakezdő 4 éve

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben