Megjelent: 1 éve

Betegen is bemennek dolgozni a magyarok

Betegen is dolgoznak, betegszabadság helyett pedig inkább a fizetett szabadságot választják Magyarországon- erre a következtetésre jutott a KSH. A szakszervezetek szövetsége szerint ennek egyrészt anyagi okai vannak, másrészt a munkavállalók féltik a munkahelyüket.

images

Betegen is dolgoznak, betegszabadság helyett pedig inkább a fizetett szabadságot választják Magyarországon- erre a következtetésre jutott a KSH. A szakszervezetek szövetsége szerint ennek egyrészt anyagi okai vannak, másrészt a munkavállalók féltik a munkahelyüket.

A KSH adatai szerint, hogy az évek során egyre kevesebb napot vesznek ki a munkavállalók betegség miatt - idézi a számokat az atv.hu. Ennek pedig az lehet az oka, hogy a betegszabadság alatt lényegesen csökken a fizetés - egész pontosan a bér 70%-át kaphatják meg a dolgozók 15 napig. Ha ez letelik, akkor pedig még kevesebbet: 50, vagy 60%-ot jelent a táppénz, attól függően, mióta áll fenn a munkahellyel a jogviszony.
A portálnak nyilatkozó szakértő szerint általános tapasztalat, hogy a munkaerőhiány ellenére is féltik állásukat az emberek. A szakszervezeti szövetség szerint a bér és a táppénz közötti jelentős különbség mellett sokan azért járnak be erőn felül a munkahelyükre, mert úgy érzik, nem tudnának máshol elhelyezkedni.

A munkaügyi szakjogász szerint azonban, ha van munkaiszony, akkor alapvető jog a betegszabadság. Szerinte ezt tudatosítani kellene a munkavállalók és a munkáltatók fejében, hogy ez egy kötelezettség. Ezzel pedig hosszú távon nem csak a munkavállalónak, hanem a munkáltatónak, adott esetben pedig a kollégáknak is rosszabb, ha ezt nem tartják tiszteletben.

Egy másik szakértő szerint pedig a szellemi munkákat már online is el lehet végezni, és mivel egyre több a vállalkozó, nem számít annyira, ha valaki beteg lesz. De persze az orvostudomány fejlődésével együtt is statisztikailag csökkent a hivatalos betegségben töltött idő.

atv.hu
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter