Biztos jó munkahelyen dolgozol?

Céltudatosság

Olyan munkát végzel amely nagy felelősséggel jár és kihívások elé állít téged? Ez egy szubjektív kérdés amit csak te dönthetsz el a munkanapod végén amikor visszatekintesz, milyen feladatokat is végeztél aznap. Biztosan te is olyan munkát szeretnél végezni amely előrelendítheti a céget ahol dolgozol. Kérdezd meg magadtól, hogy milyen hatása lenne a cégre a te távozásod.

Komfort zóna

Túl könnyű a munkád? Unalmas és időnként hiányzik a kihívás? Bár úgy érzed a tapasztalatod nagy hasznára lehet a cégnek érdemes elgondolkodnod azon, hogy ha az ismereteidet és tapasztalataidat csak a már meglévő unalmas pozícióban használhatod, nem fogsz tudni átfogó képet kapni az iparágról amelyben dolgozol.

Fejlődés

Van még lehetőséged a tanulásra? Azt mondják a gazdagok nem pénzért dolgoznak, csak folyamatosan tanulni szeretnének. Neked azért valószínűleg szükséged van a pénzre. Vedd figyelembe, hogy ha már nincs lehetőséged a szakmai fejlődésre akkor csakis a cég érdekei érvényesülnek és te pedig megragadsz egy bizonyos szinten ami a későbbiekben negatív hatással lehet a pályafutásodra. A cél legyen a pénzkeresés és a tanulás. Kérdezd meg magadtól, mikor érezted azt utoljára, hogy magas színvonalú képzésben részesítenek és mikor próbálta valaki utoljára fejleszteni munkahelyi kvalitásaidat. Miket tanultál mióta ebben a pozícióban dolgozol és mit gondolsz, milyen lehetőséged vannak még a fejlődésre abban az esetben ha maradsz.

Karrierlehetőség

Hogyan látod, van-e lehetőséged előrelépni, vagy kénytelen vagy előre nem látható ideig a jelenlegi pozíciódban dolgozni? Abban az esetben ha jó munkát végzel, joggal várhatod a főnöködtől, hogy elmondja neked, mire számít tőled, és hogyan képzel el téged a cég jövőjével kapcsolatban. Ha nem érzed a főnököd érdeklődését és törődését az azt jelenti, hogy a közeljövőben nem igen számíthatsz arra, hogy a ranglistán feljebb lépj.

Munkatársak

Jól kijössz a munkatársakkal? Mivel sokan, több időt töltenek munkatársaikkal mint a saját családjukkal, fontos, hogy jól érezd magad a környezetükben és hatékonyan tudjatok együtt dolgozni. Nem kell mindenkivel baráti viszonyban lenni, csak tudjatok együtt dolgozni konfliktusok nélkül. Azoknál a munkavállalóknál akiknél a munkahelyi konfliktusok gyakoriak, nagyobb eséllyel ismétlődnek meg hasonló esetek a családtagjaikkal is.

Ingázás

A munkahelyed megfelelő távolságra van az otthonodtól? A legtöbb ember egy órát utazik mire beér a munkahelyére ami még elfogadható. Ezen túl viszont már érdemes elgondolkodnod, nem vesztegetsz-e el túl sok időt az utazásokkal.

Munka-magánélet egyensúly

Munka után ki tudsz kapcsolni otthon, vagy folyamatosan az emaileket böngészed és a munkára gondolsz? Pontosan elegendő, ha hétfőtől-péntekig mindent beleadva dolgozol a munkahelyeden. Gondosan ügyelj arra, hogy a magánéleted ne szenvedjen károkat a munkád miatt. A munka és a magánélet egyensúlya az amit nagyon sokan nem tudnak betartani pedig az egyik legfontosabb dolog mind munkahelyi, mind pedig magánéleti szempontból. Hatványozottan figyelj oda tehát ennek megtartására.

Fizetés

Gondold végig rendesen megfizetik-e a munkádat. Fizetés alatt ne csak a munkabért vedd számításba, hanem adott esetben a fizetett szabadságot, caffeteriát és bónuszokat is. Fontos, hogy reálisan értékeld a munkahelyen betöltött szerepedet és ennek megfelelő módon dönts arról, hogy megfelelően díjaznak e a munkaadóid.

Összegzés

Az alábbi pontok elolvasása után kapsz egy képet arról, hogy érdemes-e váltanod, vagy pedig jó helyen vagy jelenlegi munkahelyeden. A kihívások nélküli feladatok, a szakmai fejlődés hiánya, a kellemetlen munkatársak és a kiszámíthatatlan előrelépési lehetőségek mind-mind azt támasztják alá, hogy érdemes új álláslehetőségek után kutatnod, egy olyan munkahely után ahol jobban megbecsülnek és gondoskodnak a folyamatos fejlődésedről. Abban az esetben ha nincsenek ilyen problémáid, szerencsés helyzetben vagy, hiszen egy számodra tökéletesen megfelelő munkahelyen dolgozhatsz.

Tutimunkák.hu