Bruttó 400 ezer forintos fizetés: ezzel már haza lehet csábítani a fiatalokat

A Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) adatbázisa szerint nagyjából 90 vállalat több mint 100 aktív SSC-t működtet, amelyek közel 37 ezer főnek adnak munkát, jellemzően az Y-generációhoz tartozó, nyelveket beszélő, diplomás fiataloknak. A szektor az idén átlagosan 9 százalékos létszámnövekedést tervez, ami 3600 új munkahelyet jelent - írja a Világgazdaság.

A cikkből kiderül, a magyarországi SSC-szektorban egyre inkább eltolódik a hangsúly a magasabb hozzáadott értékű szolgáltatások (IT, pénzügy) iránt, ahol a költségek nem dominálnak.

Így nem csoda, hogy az autóipart megelőzve, a szolgáltató szektor volt már tavaly is a legvonzóbb a magyar munkavállalók körében. Míg más ágazatok a munkaerőhiánytól szenvednek, ez az egyetlen olyan szektor ma Magyarországon, amely nemcsak a tehetséges munkaerő itthon tartásában, de a külföldiek idecsábításában is jeleskedik - mondta Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója.

Ebben jelentős szerepet játszik a a szektorban elérhető jövedelem. Pályakezdőként bruttó 230-400 ezer forintos fizetéssel lehet számolni. Ennél is többet lehet keresni, ha speciális szaktudást vagy nyelvtudást igényel a munkakör.

Egy tavalyi felmérés szerint az SSC-knél elérhető havi átlagjövedelem bruttó 390 ezer forint volt Magyarországon, Ennél magasabb fizetést csak a bank- és az IT-szektorban lehetett keresni.

Világgazdaság