Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 3 hete

CAPTain kompetenciatesztek - programok

A stratégiai HR-nek ma már elengedhetetlen része a megfelelő munkapszichológiai eszközök, a munkatárs- és vezető értékelési tesztek használata. A CAPTain Online Tesztrendszer többféle, a munka világában igen széles körben használható teszt- és riportpalettával rendelkezik - mind képességtesztek, mind pedig kompetenciatesztek, motivációmérések terén. A Captain Hungary Kft. a CAPTain Online folyamatos fejlesztése és értékesítése mellett, a tesztek alkalmazásával és a kapcsolódó HR szolgáltatásokkal foglalkozik Magyarországon és Közép-Európában. Ügyfeleik számára nem csak a tesztek használatát biztosítják, hanem rendszeresen képzési programokat szerveznek, hogy átadják a felhasználással kapcsolatos folyamatosan frissülő ismereteket, bemutassák a legújabb hatásvizsgálatok és kutatások eredményeit, illetve ismertessék a különböző teszt-módszertani és alkalmazási lehetőségeket a coachingban, a személyzet tanácsadásban, a tréning vagy a vállalati HR területein.

A CAPTain képzési rendszer több lépcsőben ismerteti meg az ügyfelekkel és az érdeklődőkkel a tesztek és a tesztrendszer felhasználását. Havonta szerveznek díjmentes, fél napos Tesztrendszer Bemutatót, ahol az érdeklődők sajátélményt szerezhetnek a kompetencia tesztekkel kapcsolatban és megismerkedhetnek azokkal az alkalmazásokkal, melyek hatékonyabbá és objektívebbé teszik a kiválasztást, segítik a képzés előkészítését, mérhetővé teszik a tréning hatékonyságot és a humán faktort a szervezetfejlesztésben. A résztvevők számára a bemutatót megelőzően lehetőséget biztosítanak a Captain tesztek díjmentes kitöltésére, és a bemutató során megkapják az írásos tesztriportokat, így saját eredményeiken keresztül nyerhetnek bepillantást a tesztek elemzésébe és fejleszthetik saját önismeretüket is.

CAPTain Tesztrendszer Bemutatók időpontjai 2017. első féléve során:

  • Február 22. (szerda) 09:00-12:00
  • Március 24. (péntek) 09:00-12:00
  • Május 17. (szerda) 09:00-12:00
  • Június 9. (péntek) 09:00-12:00

A rendszeres teszthasználók számára ajánlják a CAPTain Szakértő Képzést, melynek során a résztvevők elmélyíthetik a CAPTain teszttel kapcsolatos tudásukat. A részvételnek nem előfeltétele a korábbi tapasztalat, vagy bármilyen más speciális alapképzettség. A legfontosabb feltételek az érdeklődés és a nyitottság. A résztvevők kis csoportban, elméleti- és gyakorlati képzésben vesznek részt - valós teszteredmények és saját teszteredményük elemzésén keresztül. A három napos strukturált programban, interaktív módon, páros, és csoportos feladatokban, csoportos megbeszélésekben sajátíthatják el a résztvevők a kompetenciaelemzést, a tesztriportok értelmezését és visszacsatolását az interjú során, valamint a teszteredmények statisztikai elemzését csoportok, osztályok vagy az egész szervezet szintjén, továbbá szó esik az egyéb felhasználási lehetőségekről is. A képzés végére a résztvevők készség szintjén és önállóan tudják a CAPTain Online tesztrendszer eszközeit használni és alkalmazni a személyzeti munka különböző területein, továbbá tanácsadással támogatni a laikus tesztfelhasználókat, Ezt a tudásukat vizsgán is bizonyítják, melynek sikeres elvégzését követően CAPTain Szakértői Oklevelet kapnak.

CAPTain Szakértő Képzés időpontja 2017. első félévében:

Április 27-28. (csütötök-péntek) 9:00-17:00 + egy további, a résztvevőkkel egyeztetett nap

A CAPTain Szakértők számára alakították ki a CAPTain Frissitő Tréning nevű programjukat, melyet azoknak a szakembereknek ajánlanak, akik részt vettek már CAPTain képzésben, ismerik és használják - vagy használni szeretnék a CAPTain Online teszteket, és szeretnék naprakésszé tenni teszttudásukat és gyakorlati ismereteiket. A kiscsoportos elméleti- és gyakorlati képzés fókuszában a kompetenciamérés áll. A program során a résztvevők a tesztelmélet átismétlése után esettanulmányokon és gyakorlati példákon keresztül frissíthetik fel a tesztrendszer használatával és a teszteredmények értelmezésével kapcsolatos ismereteiket.


CAPTain Frissítő Tréning időpontja 2017. első félévében:
Március 29. (szerda) 09:00-12:00

A CAPTain Mesterkurzus a kifejezetten már CAPTain Szakértő oklevelet szerzett, CAPTain ügyfeleknek szól. A kurzus célja a Szakértő Képzésen megszerzett ismeretek elmélyítése, a gyakorlati ismeretek bővítése a felhasználási lehetőségek lehető legszélesebb körében, így a kiválasztás, a személyzet- és szervezetfejlesztés területein is. A 3 napos képzés fókuszában a kompetenciamérés, a motivációmérés és a 360 fokos értékelés áll, illetve ezek szerepe és illeszkedése a személyzeti munka egyes folyamataiba és a szervezeti szintű stratégiaképzésbe. A kiscsoportos, gyakorlatorientált képzésen első kézből ismerkedhetnek meg a legújabb CAPTain eszközökkel, aktuális módszertanokkal a kompetenciaelemzés, kiválasztás, fejlesztés, szervezetfejlesztés, képzéshatékonyság-mérés, karriertervezés és coaching területein. A képzést elvégzők képesek lesznek a CAPTain Online tesztrendszer komplex, akár több teszt kombinálásával való leghatékonyabb megoldások kidolgozására a legkülönfélébb HR problémákra is, és további rutint szereznek a tesztismeret és tesztértelmezés terén is.


CAPTain Mesterkurzus időpontja 2017. első félévében:
Május 11-12. (csütörtök-péntek)

Szeretettel várnak minden kedves érdeklődőt programjaikra! Jelentkezés és érdeklődés:
Hegedüs Andrea andrea.hegedus@captain.hu

Follow hrportal_hu on Twitter

Egy szoftver a rugalmas, hatékony, fair munkahelyekért

Ember legyen a talpán, aki képes egy szervezetet a legapróbb részletekig átlátni. Aki képes több száz ember közül kiválasztani azt, aki valamiért nem eléggé motivált. Aki képes megállapítani azt, hogy a rengeteg, akár távmunkában végzett feladat közül melyekre fordítottak túl sok vagy éppen túl kevés időt. Mondhatnánk, hogy tízperceken nem múlik semmi. De mi van akkor, ha nagyon sok tízpercről van szó? Ez már súlyos összegekben is kimutatható, pedig könnyen lehet, hogy az egész nagy gépezetben csupán egyetlen csavart kell arrébb helyeznünk. Elképzeléseink természetesen lehetnek arról, hogy miben kell fejlődni. De mi van, ha nem csak elképzelések állnak rendelkezésre, hanem tűpontos adatok is?tovább..

    További cikkek
    Nagyobb a magyar munkaerőhiány az uniós átlagnál

    Az Európai Unió átlagánál nagyobb Magyarországon a betöltetlen álláshelyek száma és a bérköltség növekedése is - közölte az Eurostat adatai... Teljes cikk

    A londoni állások Frankfurtba vándorolnak

    Frankfurt az éllovas a londoni City pénzügyi szolgáltatási központjában honos bankok átcsábításáért folyó versenyben a Financial Times szerdai... Teljes cikk

    Egy szoftver a rugalmas, hatékony, fair munkahelyekért

    Ember legyen a talpán, aki képes egy szervezetet a legapróbb részletekig átlátni. Aki képes több száz ember közül kiválasztani azt, aki valamiért... Teljes cikk

    Beszívott munkások miatt állt a BMW gyár

    40 percig állt a müncheni szerelőszalag, mert a munkások rosszul lettek a tudatmódosítóktól - írta az Origo. Teljes cikk

    Vannak ügyvezetők, akik betelefonálnak a jóshoz

    Az ötven leggyakoribb ügyfelük között több cégvezető volt. Volt olyan, aki azt mondta, hogy a tanácsok segítségével sikeresebb lett a cége -... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Pszichológiai tesztek (5) - a Captain analízis teszt

    Sorozatunkban ezúttal a pályázó munkához, vezetéshez, munkatársakhoz való viszonyát elemző tesztet mutatjuk be. A P&Bert a vezetői...