Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 8 hónapja

CAPTain kompetenciatesztek - programok

A stratégiai HR-nek ma már elengedhetetlen része a megfelelő munkapszichológiai eszközök, a munkatárs- és vezető értékelési tesztek használata. A CAPTain Online Tesztrendszer többféle, a munka világában igen széles körben használható teszt- és riportpalettával rendelkezik - mind képességtesztek, mind pedig kompetenciatesztek, motivációmérések terén. A Captain Hungary Kft. a CAPTain Online folyamatos fejlesztése és értékesítése mellett, a tesztek alkalmazásával és a kapcsolódó HR szolgáltatásokkal foglalkozik Magyarországon és Közép-Európában. Ügyfeleik számára nem csak a tesztek használatát biztosítják, hanem rendszeresen képzési programokat szerveznek, hogy átadják a felhasználással kapcsolatos folyamatosan frissülő ismereteket, bemutassák a legújabb hatásvizsgálatok és kutatások eredményeit, illetve ismertessék a különböző teszt-módszertani és alkalmazási lehetőségeket a coachingban, a személyzet tanácsadásban, a tréning vagy a vállalati HR területein.

A CAPTain képzési rendszer több lépcsőben ismerteti meg az ügyfelekkel és az érdeklődőkkel a tesztek és a tesztrendszer felhasználását. Havonta szerveznek díjmentes, fél napos Tesztrendszer Bemutatót, ahol az érdeklődők sajátélményt szerezhetnek a kompetencia tesztekkel kapcsolatban és megismerkedhetnek azokkal az alkalmazásokkal, melyek hatékonyabbá és objektívebbé teszik a kiválasztást, segítik a képzés előkészítését, mérhetővé teszik a tréning hatékonyságot és a humán faktort a szervezetfejlesztésben. A résztvevők számára a bemutatót megelőzően lehetőséget biztosítanak a Captain tesztek díjmentes kitöltésére, és a bemutató során megkapják az írásos tesztriportokat, így saját eredményeiken keresztül nyerhetnek bepillantást a tesztek elemzésébe és fejleszthetik saját önismeretüket is.

CAPTain Tesztrendszer Bemutatók időpontjai 2017. első féléve során:

  • Február 22. (szerda) 09:00-12:00
  • Március 24. (péntek) 09:00-12:00
  • Május 17. (szerda) 09:00-12:00
  • Június 9. (péntek) 09:00-12:00

A rendszeres teszthasználók számára ajánlják a CAPTain Szakértő Képzést, melynek során a résztvevők elmélyíthetik a CAPTain teszttel kapcsolatos tudásukat. A részvételnek nem előfeltétele a korábbi tapasztalat, vagy bármilyen más speciális alapképzettség. A legfontosabb feltételek az érdeklődés és a nyitottság. A résztvevők kis csoportban, elméleti- és gyakorlati képzésben vesznek részt - valós teszteredmények és saját teszteredményük elemzésén keresztül. A három napos strukturált programban, interaktív módon, páros, és csoportos feladatokban, csoportos megbeszélésekben sajátíthatják el a résztvevők a kompetenciaelemzést, a tesztriportok értelmezését és visszacsatolását az interjú során, valamint a teszteredmények statisztikai elemzését csoportok, osztályok vagy az egész szervezet szintjén, továbbá szó esik az egyéb felhasználási lehetőségekről is. A képzés végére a résztvevők készség szintjén és önállóan tudják a CAPTain Online tesztrendszer eszközeit használni és alkalmazni a személyzeti munka különböző területein, továbbá tanácsadással támogatni a laikus tesztfelhasználókat, Ezt a tudásukat vizsgán is bizonyítják, melynek sikeres elvégzését követően CAPTain Szakértői Oklevelet kapnak.

CAPTain Szakértő Képzés időpontja 2017. első félévében:

Április 27-28. (csütötök-péntek) 9:00-17:00 + egy további, a résztvevőkkel egyeztetett nap

A CAPTain Szakértők számára alakították ki a CAPTain Frissitő Tréning nevű programjukat, melyet azoknak a szakembereknek ajánlanak, akik részt vettek már CAPTain képzésben, ismerik és használják - vagy használni szeretnék a CAPTain Online teszteket, és szeretnék naprakésszé tenni teszttudásukat és gyakorlati ismereteiket. A kiscsoportos elméleti- és gyakorlati képzés fókuszában a kompetenciamérés áll. A program során a résztvevők a tesztelmélet átismétlése után esettanulmányokon és gyakorlati példákon keresztül frissíthetik fel a tesztrendszer használatával és a teszteredmények értelmezésével kapcsolatos ismereteiket.


CAPTain Frissítő Tréning időpontja 2017. első félévében:
Március 29. (szerda) 09:00-12:00

A CAPTain Mesterkurzus a kifejezetten már CAPTain Szakértő oklevelet szerzett, CAPTain ügyfeleknek szól. A kurzus célja a Szakértő Képzésen megszerzett ismeretek elmélyítése, a gyakorlati ismeretek bővítése a felhasználási lehetőségek lehető legszélesebb körében, így a kiválasztás, a személyzet- és szervezetfejlesztés területein is. A 3 napos képzés fókuszában a kompetenciamérés, a motivációmérés és a 360 fokos értékelés áll, illetve ezek szerepe és illeszkedése a személyzeti munka egyes folyamataiba és a szervezeti szintű stratégiaképzésbe. A kiscsoportos, gyakorlatorientált képzésen első kézből ismerkedhetnek meg a legújabb CAPTain eszközökkel, aktuális módszertanokkal a kompetenciaelemzés, kiválasztás, fejlesztés, szervezetfejlesztés, képzéshatékonyság-mérés, karriertervezés és coaching területein. A képzést elvégzők képesek lesznek a CAPTain Online tesztrendszer komplex, akár több teszt kombinálásával való leghatékonyabb megoldások kidolgozására a legkülönfélébb HR problémákra is, és további rutint szereznek a tesztismeret és tesztértelmezés terén is.


CAPTain Mesterkurzus időpontja 2017. első félévében:
Május 11-12. (csütörtök-péntek)

Szeretettel várnak minden kedves érdeklődőt programjaikra! Jelentkezés és érdeklődés:
Hegedüs Andrea andrea.hegedus@captain.hu

Follow hrportal_hu on Twitter

Megoldás a munkaerőhiányra - adut kaphatnak a munkáltatók

Az utóbbi időszakban sorra érkeznek a hírek a munkaerőhiányról, amely egyre több ágazatban okoz nehézséget. Ugyanígy a dolgozók megtartása is egyre komolyabb kihívást jelenthet. Erre azonban több megoldás is létezik, például, ha a munkáltatók támogatják a dolgozók pénztári takarékoskodását. Az önkéntes nyugdíjpénztári és egészségpénztári tagság ugyanis amellett, hogy biztos alapokat nyújt a jövőben, a “hiányzó generáció” szempontjából is kulcsfontosságú. Az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége a pénztári megoldások kapcsán egy új kedvezményrendszert dolgozott ki, amelynek alapját a munkáltatók és az egyének közösen vállalt megtakarítása biztosítaná.tovább..

    További cikkek
    Új hotelmenedzser a The Ritz-Carlton Budapest élén

    Engelbrecht Kinga személyében új hotelmenedzsert neveztek ki a budapesti The Ritz-Carlton élére, aki a szállodaigazgatói posztot is betölti az új... Teljes cikk

    Megoldás a munkaerőhiányra - adut kaphatnak a munkáltatók

    Az utóbbi időszakban sorra érkeznek a hírek a munkaerőhiányról, amely egyre több ágazatban okoz nehézséget. Ugyanígy a dolgozók megtartása is... Teljes cikk

    Új HR-vezető csatlakozott a PwC Magyarország csapatához

    A PwC Magyarország új HR-vezetőt nevezett ki: Bresztyenszky Éva főállású anyaszerepből érkezett a cég humánerőforrás csapatának vezetői... Teljes cikk

    Új programmal terjeszti ki szabadságolási rendszerét a Schneider Electric

    A vállalat úttörőként biztosít plusz fizetett szabadnapokat szülési szabadság, ápolási távollét vagy gyászidő esetén. A világszerte több mint... Teljes cikk

    Európai Bizottság: felgyorsult a bérnövekedés és könnyebb visszatérni a munkaerőpiacra

    Az Európai Unió valamennyi tagországában gyorsult a bérnövekedés és könnyebb visszatérni a munkaerőpiacra, a tagállamok közötti... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár