Coaching
Fejlesztő tanácsadás, a személyes kompetenciafejlesztés egyik leghatékonyabb formája. A módszer alapvető jellemzője, hogy az eredményesség és a hatékonyság a helyzetek megoldásában a személyes tudatosság alapján jön létre.
A folyamat során a résztvevő tanácsadó segítségével veszi vizsgálat alá a problémákat, s a szituációk több szempontú elemzése után személyes belátása és felismerése vezeti rá az új látásmódok alkalmazásához.
A coaching folyamat célja, hogy javítsa az ügyfél teljesítőképességét; fejlessze válságkezelő módszereit, növelje önbizalmát, önbecsülését és önmotivációját; segítse az alkotókészség, nyílt kommunikáció és együttműködési készség kibontakozását; ösztönözzön a jövőre vonatkozó célok kitűzésére; erősítse a résztvevő rugalmasságát és kitartását.
A coachingot általában három területen alkalmazzák:
- Vezetői coaching: konkrét személynek szóló, személyre szabott fejlesztés, támogatás
- Team coaching: azonos munkahelyi csoportban, hasonló munkatevékenységet végző munkatársak (pl. HR-terület munkatársai, értékesítők, stb) részére szervezett támogatás
- Csoportcoaching: nyílt résztvevői körrel működő fejlesztő, támogató folyamat
Ágai még a life coaching, a karrier coaching is.
- 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1.
Részletek 
Jegyek - 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül. Teljes cikk
- Coach képzés - a legjelentősebb business coach képzők 6 hónapja
- Kishitűek a magyarok - Indul az Országos Önbizalomnövelde Program 7 hónapja
- Greguss Csaba lett a Jobcapital új operatív vezetője 10 hónapja
- Több mint 100 embert venne fel az Exadel 11 hónapja
- Nincsenek jó állapotban a csapatok - így segíthet a visszatérésben a team coaching 11 hónapja
- Felpörgetné a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását a BKIK 11 hónapja
- Hogyan hat a jó vezető? 12 hónapja
- Pénzügyi befektető a WTS Klientnél 1 éve
- Le kell győzd, különben ő győz le téged 1 éve
- Cégspecifikus tanácsadás kis- és nagyvállalatok számára egyaránt 1 éve
- Merjünk kilépni a régi cipőnkből! - egy karrierváltás története 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- XII. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM - Konferencia, Április 28. - Szervezeti kommunikáció, motiváció TIPP
- Kutya az irodában? Nem csak jobb, de produktív légkört is teremt TIPP
- A MUNKÁLTATÓK ÚJABBAN AZ EGÉSZSÉGBE FEKTETNEK - A dolgozókra fordított juttatások bevétel formájában térülnek meg TIPP
- Mondjon búcsút a papíralapú HR-nek! TIPP
HR állások
- Építész műszaki előkészítő
- CHC Time to Payroll Specialist Germany (2023. 03. 17)
- Hr Specialista | Nyíregyháza (2023. 03. 21)
- Bérszámfejtő és TB ügyintéző (2023. 03. 21)
- Hr asszisztenst keresünk back office csapatunkba! (2023. 03. 21)
- Tréner-Tolmács (2023. 03. 21)
- Junior Hr Generalista (2023. 03. 21)
Állások
- Panzióvezető (bentlakással)
- Víz-, gáz-, szellőzés és központi fűtés szerelő
- gépész és betanított munkás
- OPS asszisztens/diszpécser
- Pasarét Club Büfé
- KONYHALÁNY
- Áruszállító munkatárs
- Elektronikai műszerész / villanyszerelő (2023. 03. 21)
- Biztonsági Kamera Operátor / Képelemző (2023. 03. 21)
- Darukezelő (2023. 03. 21)
- Nagyvállalati környezet - Medior hardver fejlesztőmérnök - Áramköri ismeretek - Veszprém (2023. 03. 21)
- Szoftverfejlesztő - Juniortól seniorig - Labview, méréstechnika (2023. 03. 21)
- Scrum Master (2023. 03. 21)
Partnereink hírei
- Hogyan válasszunk kerti kisgépeket?
- Add meg a gyepnek a Humin Garden Plus huminsavakkal, ami jár neki!
- Hogyan gyökereztessük az aranyvesszőt? Egyszerűbb, mint hinnéd!
HR Blog oldalak
-
Mihalik Judit
Nyolc!
X Mentor, 2023, a HBLF programja női vezetők számára
-
JobAngel
Beosztottképző - Így beszélj a vezetőddel!
Egy friss kutatás szerint a munkahelyek nagy százaléka toxikus, stresszes, betegítő légkört jelent a munkavállalóknak, főleg...
-
Scotwork
A jó tárgyaló nem csinál hülységet (2. rész)
Az első részben arról olvashattak, hogy a jó tárgyaló hogyan tudja kivédeni a csapdákat és buktatókat a tárgyalásai...
-
Munkajog
Új szabályok léptek életbe a munkaszerződés módosítása esetén
Már több alkalommal is szót ejtettünk a Munka Törvénykönyvének 2023. január 1-jétől életbe lépő változásairól. A...
-
BrandMA Employer Branding - Toborzás, Onboarding, Munkaerő megtartás
Hogyan legyenek elköteletett munkatársaid? - 12 kérdés a munkaerő megtartáshoz
Napjainkban a munkaerő megtartása lett az új toborzás, hiszen a jelenlegi, meglévő munkavállalóink már ismerik a szervezet...
A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.
Álláskeresőknek indul műsor - HR-esek, cégvezetők, fejvadászok segítenek