Megjelent: 5 éve

Csak a közmunkások töredéke tud elhelyezkedni a nyílt munkaerő-piacon

A képzettségen túl az adatok szerint annak is jelentősége van, hogy mennyire tartósan munkanélküli az álláskereső. (Az átlagos időtartam, ami alatt munkát talál valaki egyre hosszabb, így sokan már több mint másfél éve tartósan munkanélküliek.)

Az elemzés alapja a Nemzeti Munkaügyi Hivatal adatbázisa, amely a 2011 és 2013 közötti munkaerő-piaci történéseket elemezte. Ebből az derül ki, hogy a korábban közfoglalkoztatottként dolgozók 45,8 százaléka a közmunkából való kilépést követő 180. napon még mindig regisztrált munkanélküli volt. Mindössze a korábban közfoglalkoztatottként dolgozók 13,3 százalékának sikerült munkába állnia.

A nők 14,7 százaléka tudott elhelyezkedni fél évvel a közfoglalkoztatásból való kilépés után, míg a férfiaknak csak 12,4 százaléka. A 25 év alattiak helyzete jobb, mint az idősebb korosztályé: 16,8 százalékuk talált munkát és 29 százalékuk lett ismét közfoglalkoztatott. 44 év felett mindössze 10 százalék talált munkát. A legalább érettségi vagy felsőfokú végzettség erőteljesen javítja az esélyeket, közülük 25,6 százalék dolgozott, míg a nyolc osztályt végzetteknek csak 8,9 százaléka.

mno.hu
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Jó hír! Nem rúgják ki az embereket a cégek a bértámogatás lejárta után

A koronavírus-járvány okozta tavaszi sokk után tartósnak bizonyult munkaerő-piaci fordulat következett be, a foglalkoztatás újra élénkül, a... Teljes cikk

Felforgatta a cégvezetők prioritáslistáját a Covid-19

A koronavírus-járvány hatására gyökeresen átalakult a világ nagyobb vállalatvezetőinek legfontosabb kockázati rangsora, és első helyre ugrott a... Teljes cikk

GKI: egyre nagyobb a munkanélküliségtől való félelem

A lakosság októberben saját pénzügyi helyzetének alakulását szeptemberhez képest rosszabbnak érzékelte. A munkanélküliségtől való félelem... Teljes cikk