Csapatépítés 2019: elkerülhető a süketek párbeszéde?
Csapatban kellene jól együttműködniük a különböző generáció eltérő kultúrát képviselő munkatársaknak a cégben. De hogyan, amikor már az Y-osok sem értik meg a Z-generáció szavát?

A generációs kultúrák közötti különbség egyre nagyobb. Hogyan értsük meg egymás szavát? Hogyan kommunikáljunk? Nagyon különböző térben tudnak otthonosan mozogni a huszonévesek, a negyven fölöttiek és az azon túliak? Mégis, hogyan alkothatnak egy csapatot? Mi a közös nevező, közös nyelv 2019-ben, amivel egy cél érdekében együtt tudnak dolgozni? S, ha végre megtörténik, már el is hagyták a céget, újak jönnek, és kezdődik minden elölről. A munkaerőhiányos világban inkább örüljünk az érzelmi kötődések hiányának? Egyáltalán, mi számít összetartó erőnek egy nyerő csapatban 2019-ben? Mi a nyerő motiváció?

A technológiai, digitalizációs intelligencia mindent visz a csapatban is. Könnyen lehet, hogy más már nem is számít. A kedvezményes adózású cafetéria a múlté, a csapatépítő bulik állítólag mit sem érnek, az igazán jó munkavállalók pedig könnyedén találnak állást máshol. De ne essünk kétségbe! A Piac & Profit konferenciáján a szakma elismert előadói igazi megoldásokat, jó példákat, bevált gyakorlatokat mutatnak be!
Csapatépítési trendek - 2019. Piac & Profit konferencia Budapesten, február 7-én.
Részletes program és regisztráció itt!
https://piacesprofit.hu/konferenciakozpont/csapatepitesi-trendek-2019/
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az elmúlt években a foglalkoztatás világa alapjaiban változott meg: a strukturális munkaerőhiány, a generációs különbségek és a digitalizáció... Teljes cikk
A nagyvállalatok egyre inkább coworking irodák felé fordulnak, hogy rugalmasabb megoldásokat kínáljanak a hibrid vagy irodai jelenlétet előíró... Teljes cikk
A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk
- Generációváltás a földeken: a nyugdíjasok mentették meg a nyári mezőgazdasági szezont 6 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 7 hónapja
- "Mi tanítottuk meg a gépeiteket – fizessetek meg minket érte!" 8 hónapja
- Brutális leépítések és közöny - a vezetők kezdik elfelejteni, hogy emberekkel dolgoznak? 8 hónapja
- DNS-be kódolt versenyelőny: fájdalmas generációváltás jöhet az IT-szektorban 9 hónapja
- Utódok az élen! 2.generációnál a staféta! 10 hónapja
- A munkáshitel hajtja a keresletet a használtautó-piacon 11 hónapja
- Generációváltás a munkaerőpiacon: kritikus évek előtt állunk 1 éve
- Felmérés: így hat a cégek ESG-megfelelősége a profitra 1 éve
- Ezek a családi vállalkozások nehézségei 1 éve
- Berobbant az üzleti életbe az Y és Z generáció 1 éve
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben