Csapatépítés 2019: elkerülhető a süketek párbeszéde?
Csapatban kellene jól együttműködniük a különböző generáció eltérő kultúrát képviselő munkatársaknak a cégben. De hogyan, amikor már az Y-osok sem értik meg a Z-generáció szavát?

A generációs kultúrák közötti különbség egyre nagyobb. Hogyan értsük meg egymás szavát? Hogyan kommunikáljunk? Nagyon különböző térben tudnak otthonosan mozogni a huszonévesek, a negyven fölöttiek és az azon túliak? Mégis, hogyan alkothatnak egy csapatot? Mi a közös nevező, közös nyelv 2019-ben, amivel egy cél érdekében együtt tudnak dolgozni? S, ha végre megtörténik, már el is hagyták a céget, újak jönnek, és kezdődik minden elölről. A munkaerőhiányos világban inkább örüljünk az érzelmi kötődések hiányának? Egyáltalán, mi számít összetartó erőnek egy nyerő csapatban 2019-ben? Mi a nyerő motiváció?

A technológiai, digitalizációs intelligencia mindent visz a csapatban is. Könnyen lehet, hogy más már nem is számít. A kedvezményes adózású cafetéria a múlté, a csapatépítő bulik állítólag mit sem érnek, az igazán jó munkavállalók pedig könnyedén találnak állást máshol. De ne essünk kétségbe! A Piac & Profit konferenciáján a szakma elismert előadói igazi megoldásokat, jó példákat, bevált gyakorlatokat mutatnak be!
Csapatépítési trendek - 2019. Piac & Profit konferencia Budapesten, február 7-én.
Részletes program és regisztráció itt!
https://piacesprofit.hu/konferenciakozpont/csapatepitesi-trendek-2019/
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk
- Generációváltás a földeken: a nyugdíjasok mentették meg a nyári mezőgazdasági szezont 8 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 8 hónapja
- "Mi tanítottuk meg a gépeiteket – fizessetek meg minket érte!" 9 hónapja
- Brutális leépítések és közöny - a vezetők kezdik elfelejteni, hogy emberekkel dolgoznak? 9 hónapja
- DNS-be kódolt versenyelőny: fájdalmas generációváltás jöhet az IT-szektorban 11 hónapja
- Utódok az élen! 2.generációnál a staféta! 12 hónapja
- A munkáshitel hajtja a keresletet a használtautó-piacon 1 éve
- Generációváltás a munkaerőpiacon: kritikus évek előtt állunk 1 éve
- Felmérés: így hat a cégek ESG-megfelelősége a profitra 1 éve
- Ezek a családi vállalkozások nehézségei 1 éve
- Berobbant az üzleti életbe az Y és Z generáció 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?