Csökkenő munkanélküliség Zalában

A tavalyi 13,2 százalékról 11,8 százalékra csökkent idén szeptemberben a nyilvántartott álláskeresők aránya Zala megyében - tájékoztatta Hegyi László, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ zalaegerszegi kirendeltségének igazgatója csütörtökön az MTI-t.

Szeptember végén 16.709 álláskeresőt regisztráltak a megyében; az előző havinál 80 fővel többet, az egy évvel korábbinál pedig 2,5 ezer fővel kevesebbet.

A szezonális változások miatt Keszthely térségében 136 fővel nőtt augusztus óta az álláskeresők száma, de a többi térségben félszáz alatti volt a változás, mindössze Nagykanizsa környékén csökkent több mint 80 fővel a munkanélküliek száma.

Szeptemberben a munkáltatók 1,3 ezer - az előző havinál 600 fővel, a tavaly szeptemberinél pedig 400 fővel kevesebb - új álláshelyet jelentettek be. A feldolgozóiparban 340 fő, a gazdasági szolgáltatás területén 280 fő számára ajánlottak munkát, az építőiparban pedig 150 főt tudnak foglalkoztatni. A legnagyobb a kereslet, mintegy 150 fős igény gyártósori összeszerelőkre volt, de száznál több álláskereső számára ajánlottak fel segéd- vagy alkalmi munkát.

Szeptemberben az előző havi áthúzódó álláshelyekkel együtt összesen 2,8 ezer, a hónap nap végén pedig ezer nyilvántartott betöltetlen álláshely volt a megyében.

Zala megyében kétezer dolgozó veszítette el szeptemberben a munkáját; közülük 400 fő segéd-, vagy alkalmi munkásként, 160 fő eladóként dolgozott korábban, de munkanélkülivé vált 70 irodai adminisztrátor és felszolgáló is.

Az elmúlt négy hónapban a megyében 522 újonnan végzett pályakezdő regisztráltatta magát a munkaügyi szervezetnél. Augusztus óta több mint 60 fővel emelkedett a számuk; szeptemberben közel 1400 pályakezdő munkanélkülit tartottak nyilván, 130 fővel kevesebbet, mint egy évvel korábban.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk