Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Csökkent az álláskeresők száma a Közép-Dunántúlon

Áprilisban, egy hónap alatt kétezerrel csökkent a regisztrált álláskeresők száma a közép-dunántúli régióban, a balatoni idegenforgalmi idény és a szezonális munkák kezdetével, a regionális munkaügyi központ adatai szerint.

A mérséklődés Fejér és Komárom-Esztergom megyében meghaladta a félezret, Veszprém megyében pedig, ahol leginkább jellemző a szezonalitás, ennek csaknem kétszeresével, több mint ezerrel kevesebb az álláskereső, mint egy hónappal korábban. A legtöbben Fejér megyében keresnek állást, itt regisztrálták a régióban nyilvántartott munkanélküliek 40 százalékát, ennél valamivel kedvezőbb az arány Veszprém megyében.

A közép-dunántúli megyékben közel ötvennel nőtt az álláskeresők száma, míg Komárom-Esztergomban több mint 400 fős csökkenés tapasztalható, így régiós szinten az egy évvel ezelőttihez képesti mérséklődés meghaladja a 300-at. A nyilvántartott álláskeresők egyötöde tartósan, folyamatosan egy éven túl szerepel a regisztrációban. Számuk az egy évvel korábbi létszámnál több mint 800-zal magasabb. A régió tartós álláskeresőinek mintegy kétötöde továbbra is Fejér megye kirendeltségeinek nyilvántartásában szerepel.

Áprilisban a régióban élő 36 ezer álláskereső közül 15 519 ember kapott munkanélküli segélyt, a szám egy hónap alatt 1 200 fővel csökkent, viszont az egy évvel korábbinál közel 300 fővel magasabb. Területileg az ellátottak 40 százaléka Fejér, egyharmada Veszprém és egynegyede Komárom-Esztergom megyei álláskereső. A KSH által számított munkanélküliségi ráta 5 százalékot tett ki a közép-dunántúli régióban, ami kedvezőbb az országos, 7,7 százalékos értéknél.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk