kapubanner for mobile

Diploma nélkül nem boldogulunk?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A 2006-os munkaerő-felmérésből kiderül, hogy az általános iskolát végzettek több mint hatszor, a szakmunkások háromszor, míg az érettségizettek kétszer akkora valószínűséggel válhatnak munkanélkülivé, mint a főiskolai vagy egyetemi végzettségűek -írja a Világgazdaság.

A KSH most elkészült tanulmánya többek között az iskolai végzettség és a munkaerő-piaci esélyek összefüggéseit vizsgálta. Ez világított rá arra, hogy nemcsak könnyebb megtartani diplomásként az állást, hanem jóval magasabb keresethez is juthat egy felsőfokú végzettségű. Magyarországon tavaly az érettségizetteknek másfélszer, a diplomásoknak majdnem háromszor akkora volt a havi bruttó átlagkeresete, mint az általános iskolát végzetteknek. Elég, ha egy betanított munkás és egy pályakezdő mérnök keresetét hasonlítjuk össze: az előző fizetése jó, ha műszakpótlékkal eléri a bruttó 90 ezret, míg a másik esetében már az első havi bére is 180-220 ezer forint között mozog - nyilatkozta a Világgazdaságnak Horváth Éva, a Jobserver Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezetője.

A szülő, elsősorban az apa iskolázottsága határozza meg, hogy a gyermek végzettsége milyen szintű lesz - világít rá a KSH tanulmánya. Az alapfokú végzettséget szerzett apák gyermekei közül mindössze négy százalék szerez diplomát, míg ha szakmunkás végzettségű, akkor 13, ha érettségizett, 30, ha diplomás, akkor 55 százalék erre az esély.

Az iskolázottság mértéke a későbbi tanulási kedvet is befolyásolja. A felnőttkori oktatásban ugyanis főleg a magasabb végzettségűek képviseltetik magukat. 2006-ban a diplomások több mint öt százaléka tanult tovább iskolai keretek között, emellett csaknem tizenöt százalékuk vett részt iskolarendszeren kívüli oktatásban. Az érettségivel nem rendelkezők körében döbbenetesen alacsony ez a szám, 0,4, illetve 2,3 százalékos volt a tanulási kedv, vagyis az ismeretszerzésre leginkább rászorulók csak elvétve részesültek képzésben, holott épp ez javíthatná a munkaerő-piaci pozíciójukat - hangsúlyozza a Világgazdaság cikke.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek