Diploma nélkül nem boldogulunk?

A 2006-os munkaerő-felmérésből kiderül, hogy az általános iskolát végzettek több mint hatszor, a szakmunkások háromszor, míg az érettségizettek kétszer akkora valószínűséggel válhatnak munkanélkülivé, mint a főiskolai vagy egyetemi végzettségűek -írja a Világgazdaság.

A KSH most elkészült tanulmánya többek között az iskolai végzettség és a munkaerő-piaci esélyek összefüggéseit vizsgálta. Ez világított rá arra, hogy nemcsak könnyebb megtartani diplomásként az állást, hanem jóval magasabb keresethez is juthat egy felsőfokú végzettségű. Magyarországon tavaly az érettségizetteknek másfélszer, a diplomásoknak majdnem háromszor akkora volt a havi bruttó átlagkeresete, mint az általános iskolát végzetteknek. Elég, ha egy betanított munkás és egy pályakezdő mérnök keresetét hasonlítjuk össze: az előző fizetése jó, ha műszakpótlékkal eléri a bruttó 90 ezret, míg a másik esetében már az első havi bére is 180-220 ezer forint között mozog - nyilatkozta a Világgazdaságnak Horváth Éva, a Jobserver Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezetője.

A szülő, elsősorban az apa iskolázottsága határozza meg, hogy a gyermek végzettsége milyen szintű lesz - világít rá a KSH tanulmánya. Az alapfokú végzettséget szerzett apák gyermekei közül mindössze négy százalék szerez diplomát, míg ha szakmunkás végzettségű, akkor 13, ha érettségizett, 30, ha diplomás, akkor 55 százalék erre az esély.

Az iskolázottság mértéke a későbbi tanulási kedvet is befolyásolja. A felnőttkori oktatásban ugyanis főleg a magasabb végzettségűek képviseltetik magukat. 2006-ban a diplomások több mint öt százaléka tanult tovább iskolai keretek között, emellett csaknem tizenöt százalékuk vett részt iskolarendszeren kívüli oktatásban. Az érettségivel nem rendelkezők körében döbbenetesen alacsony ez a szám, 0,4, illetve 2,3 százalékos volt a tanulási kedv, vagyis az ismeretszerzésre leginkább rászorulók csak elvétve részesültek képzésben, holott épp ez javíthatná a munkaerő-piaci pozíciójukat - hangsúlyozza a Világgazdaság cikke.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk